Приказ Федеральной службы государственной статистики от 26.09.2025 г. № 527 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 25.12.2025 г., ст. 0001202512250021)
Исходная редакция
Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 84776 от 25 декабря 2025 г.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
ПРИКАЗ
Москва
26 сентября 2025 г. № 527
О внесении изменений в Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики и Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, утвержденные приказом Федеральной службы государственной статистики от 13 августа 2018 г. № 498
В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 2 перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, пунктом 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 г. № 1010, единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397, приказываю:
утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики и Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, утвержденные приказом Федеральной службы государственной статистики от 13 августа 2018 г. № 498 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 августа 2018 г., регистрационный № 52045), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы государственной статистики от 31 августа 2020 г. № 507 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2020 г., регистрационный № 60091), от 14 октября 2021 г. № 705 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 ноября 2021 г., регистрационный № 65893).
Руководитель С.С.Галкин
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Росстата от 26 сентября 2025 г. № 527
ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики и Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, утвержденные приказом Федеральной службы государственной статистики от 13 августа 2018 г. № 498
1. В Порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, утвержденном приказом Федеральной службы государственной статистики от 13 августа 2018 г. № 498:
а) в пункте 3 слова "и членов конкурсной комиссии" заменить словами "и других членов конкурсной комиссии.";
б) пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
в) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
"17.1. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".
2. В Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе государственной статистики, утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 13 августа 2018 г. № 498:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.".
б) в пункте 5 после слов "выбор методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня";
в) абзац второй пункта 6 дополнить словами ", а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";
г) в пункте 7 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;
д) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы.";
е) подпункт "б" пункта 15 изложить в следующей редакции:
"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной указом Президентом Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации" (далее - Указ № 870), с фотографией (размером 4 см х 6 см);";
ж) в абзаце втором пункта 16 слова "анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г., с фотографией (размером 3 x 4, без уголка)" заменить словами "анкету по форме, утвержденной Указом № 870, с фотографией (размером 4 см х 6 см)";
з) в пункте 17:
после слова "Достоверность" дополнить словами "и полнота";
и) в пункте 22:
после слов "после проверки достоверности" дополнить словами "и полноты";
к) пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. В соответствии с Положением в ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".
Спросите ИИ об этом акте
Ассистент расскажет, что регулирует этот акт и какие статьи в нём главные, а дальше ответит на ваши вопросы по нему и всей базе — со ссылками на статьи. Регистрация бесплатная: почта и пароль.