Приказ ФОИВ · Административное право

О внесении изменения в Положение об оплате труда работников казенных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 28 января 2025 г. № 8

действующая редакция оригинал

Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 30.03.2026 г. № 45 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 06.05.2026 г., ст. 0001202605060007)

Исходная редакция

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 86325 от 5 мая 2026 г.

СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

30 марта 2026 г. № 45

О внесении изменения в Положение об оплате труда работников казенных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 28 января 2025 г. № 8

В соответствии с частью третьей статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом "а" пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и абзацем вторым пункта 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести изменение в Положение об оплате труда работников казенных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 28 января 2025 г. № 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 марта 2025 г., регистрационный № 81659), дополнив пункт 26 абзацем тринадцатым следующего содержания:

"Снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка осуществляется в отношении только тех входящих в состав заработной платы работника премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание, а размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.".

Председатель Следственного комитета Российской Федерации генерал юстиции Российской Федерации А.И.Бастрыкин

Спросите ИИ об этом акте

Ассистент расскажет, что регулирует этот акт и какие статьи в нём главные, а дальше ответит на ваши вопросы по нему и всей базе — со ссылками на статьи. Регистрация бесплатная: почта и пароль.