Об установлении порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта

2 Абзац первый пункта 2 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". 2. Профессиональный отбор должен включать: 1) документальное подтверждение соответствия работника профессиональным и квалификационным требованиям, предъявляемым к водителям при осуществлении перевозок, установленным в соответствии с абзацем шестым пункта 2 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (далее - квалификационные требования); 2) проверку практических умений. 3. В целях подтверждения соответствия работника квалификационным требованиям работодателем осуществляется проверка следующих документов: 1) водительское удостоверение, подтверждающее право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и входящих в них подкатегорий3. Допускается наличие иностранного национального или международного водительского удостоверения4 соответствующей категории в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации5; ______________________________ 3 Пункт 1 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". 4 Пункт 12 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". 5 Абзац второй пункта 13 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". 2) документ об образовании и (или) о квалификации6; ______________________________ 6 Пункт 1 части 1 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". 3) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии)7. ______________________________ 7 Абзац третий статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. По итогам проверки документов, указанных в пункте 3 настоящего порядка, работодателем принимается решение о допуске работника к проверке практических умений или об отказе в допуске к проверке практических умений. В случае представления неполного перечня документов, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего порядка, или при их несоответствии установленным требованиям, установления документального несоответствия работника квалификационным требованиям работодателем принимается решение об отказе в допуске к проверке практических умений. 5. Проверка практических умений должна проводиться на транспортном средстве той категории (виде транспортного средства), на котором предполагается дальнейшее осуществление трудовой деятельности без выезда и с выездом на автомобильные дороги общего пользования без пассажиров. 6. Проверка практических умений должна проводиться лицом, назначенным решением работодателя: не совершившим в течение года, предшествующего указанному назначению, дорожно-транспортных происшествий по своей вине; имеющим стаж (опыт) работы на соответствующей категории транспортных средств не менее трех лет. 7. По результатам проведения проверки практических умений лицом, указанным в пункте 6 настоящего порядка, оформляется лист проверки практических умений, который должен содержать следующие сведения: номер листа проверки практических умений; фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, у которого проверялись практические умения; сведения о категории транспортного средства; фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, указанного в пункте 6 настоящего порядка; дата и время проверки практических умений; заключение лица, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью8, о допуске (недопуске) работника, у которого проверялись практические умения, к самостоятельной работе. ______________________________ 8 Абзац пятый пункта 2 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". 8. По результатам рассмотрения листа проверки практических умений работодателем принимается решение о прохождении или непрохождении работником профессионального отбора путем проставления отметки "прошел профессиональный отбор" или отметки "не прошел профессиональный отбор" на листе проверке практических умений. 9. Профессиональное обучение осуществляется в соответствии со статьей 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Работодателем определяется необходимость подготовки работников (профессиональное обучение) в соответствии с требованиями статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации.