Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 87506 от 16 июля 2026 г.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПРИКАЗ
Москва
15 июня 2026 г. № 224
Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по делам молодежи, и работы их руководителей
В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю:
Утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по делам молодежи, и работы их руководителей.
Руководитель Г.А.Гуров
УТВЕРЖДЕНЫ приказом Федерального агентства по делам молодежи от 15 июня 2026 г. № 224
Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по делам молодежи, и работы их руководителей
п/№
Наименование показателя эффективности
Критерии оценки показателя эффективности
Отчетный период
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
I. Показатели эффективности деятельности учреждения
1.
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом допустимого (возможного) отклонения, в пределах которого оно считается выполненным)
выполнено - 1 балл
не выполнено - 0 баллов
Календарный год
Отчет руководителя учреждения
2.
Соблюдение требований, сроков предоставления отчетности, установленных государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ) и соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета федеральному бюджетному или автономному учреждению на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Квартал
Отчет руководителя учреждения
3.
Соблюдение требований, сроков предоставления сведений об операциях с целевыми субсидиями и отчетности, предусмотренных соглашением о предоставлении федеральному бюджетному или автономному учреждению субсидии в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Календарный год
Отчет руководителя учреждения
4.
Соблюдение сроков и порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, внесения в него изменений
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Календарный год
Отчет руководителя учреждения
5.
Соблюдение сроков и требований к составлению и утверждению отчета о результатах деятельности федерального государственного бюджетного или автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Календарный год
Отчет руководителя учреждения
6.
Соблюдение сроков и порядка предоставления в Росмолодежь бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Квартал
Отчет руководителя учреждения
7.
Соблюдение порядка и сроков предоставления отчетности о достижении результатов федеральных проектов, входящих в состав национальных проектов, а также комплекса процессных мероприятий
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Квартал
Отчет руководителя учреждения
8.
Соблюдение порядка и сроков предоставления информации об участниках проводимых мероприятий в федеральной государственной автоматизированной системе "Молодежь России"1
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Календарный год
Отчет руководителя учреждения
______________________________
1 Пункт 1 Правил функционирования федеральной государственной автоматизированной информационной системы, обеспечивающей реализацию молодежной политики, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2022 г. № 2177.
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения
9.
Укомплектованность штата 85% и более от установленной штатной численности учреждения
соблюдается - 1 балл
не соблюдается - 0 баллов
Квартал
Отчет руководителя учреждения
10.
Текучесть кадров (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81,83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)
0 - 15% - 1 балл
16 и более - 0 баллов
Квартал
Отчет руководителя учреждения
11.
Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности
соблюдается - 1 балл
не соблюдается - 0 баллов
Календарный год
Отчет руководителя учреждения
12.
Соблюдение требований к соотношению заработных плат руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Календарный год
Отчет руководителя учреждения
13.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам учреждений
соблюдаются - 1 балл
не соблюдаются - 0 баллов
Квартал
Отчет руководителя учреждения
14.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации
соблюдается - 1 балл
не соблюдается - 0 баллов
Квартал
Отчет руководителя учреждения
15.
Выполнение поручений в установленный поручением срок
соблюдается - 1 балл
не соблюдается - 0 баллов
Квартал
Отчет руководителя учреждения
Максимальное значение показателей эффективности по показателям за квартал: 8 баллов
Максимальное значение показателей эффективности по показателям за календарный год: 7 баллов