Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 88741 от 13 октября 2026 г.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО
ПРИКАЗ
Москва
11 сентября 2026 г. № 173
Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ Федерального медико-биологического агентства от 28 декабря 2015 г. № 269 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 февраля 2016 г., регистрационный № 40929).
Руководитель В.И.Скворцова
УТВЕРЖДЕН приказом Федерального медико-биологического агентства от 11 сентября 2026 г. № 173
Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством (далее соответственно - Порядок, работники, организации, Агентство), замещающими должности, включенные в перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства и его территориальных органов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга и несовершеннолетних детей, и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, при назначении на которые и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемые нормативным правовым актом Агентства в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется работником в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.
В случае нахождения работника в отпуске, служебной командировке или отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, а также в иных случаях, когда он не может представить в письменном виде уведомление, работник обязан не позднее следующего рабочего дня после возвращения из командировки и (или) выхода на работу представить уведомление.
К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное в уведомлении (при наличии).
3. Уведомление представляется лично либо направляется посредством почтовой связи:
работниками организаций, для которых работодателем является руководитель Агентства - в структурное подразделение Агентства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Агентства);
работниками организаций, для которых работодателем является руководитель организации - должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - уполномоченное должностное лицо организации).
4. Поступившее в Агентство (организацию) уведомление регистрируется соответственно уполномоченным подразделением Агентства либо уполномоченным должностным лицом организации в течение одного рабочего дня в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку). Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику организации, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в журнале, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
5. Уполномоченное подразделение Агентства и уполномоченные должностные лица организаций осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка.
6. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, руководитель уполномоченного подразделения Агентства и уполномоченное должностное лицо организации обеспечивают направление руководителю Агентства (руководителю организации) уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления.
7. Руководителем Агентства (руководителем организации) по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником организации, принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником организации, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником организации, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что работником организации, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего Порядка, руководитель Агентства (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику организации, представившему уведомление, принять такие меры1.
______________________________
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 7 настоящего Порядка, руководитель Агентства (руководитель организации) рассматривает вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении работника организации, представившего уведомление, мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 7 настоящего Порядка, уведомление направляется в уполномоченное подразделение Агентства для рассмотрения и подготовки мотивированного заключения.
11. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, представление уведомления и мотивированного заключения в Комиссию, рассмотрение представленных материалов на Комиссии и принятие по ним соответствующих решений осуществляются в порядке, установленном положением о Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов, утверждаемым нормативным правовым актом Федерального медико-биологического агентства в соответствии с подпунктом "а" пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".
12. Руководитель организации по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником организации, в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 7 настоящего Порядка, представляет руководителю Агентства доклад о принятом им решении.
Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального медико-биологического агентства от 11 сентября 2026 г. № 173
(Рекомендуемый образец)
Руководителю
от _____________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
_______________________________
(должность)
_______________________________
(контактный телефон, адрес электронной почты)
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
1. Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
___________________________________________________________________________
2. Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
3. Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
___________________________________________________________________________
4. Дополнительные сведения:
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов, при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
_______________ 20__ г.
(дата)
_________________
(подпись)
________________________
(расшифровка подписи)
Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального медико-биологического агентства от 11 сентября 2026 г. № 173
(Рекомендуемый образец)
ЖУРНАЛ регистрации уведомлений работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ п/пРегистрационный номерДата регистрации уведомленияФамилия, имя, отчество (при наличии) подавшего уведомлениеДолжность подавшего уведомлениеФамилия, имя, отчество (при наличии) регистрирующегоПодпись регистрирующегоПодпись работника, подавшего уведомлениеОтметка о получении копий (копии получил, подпись)
1 23456789
Спросите ИИ об этом акте
Ассистент расскажет, что регулирует этот акт и какие статьи в нём главные, а дальше ответит на ваши вопросы по нему и всей базе — со ссылками на статьи. Регистрация бесплатная: почта и пароль.