Приказ Минтранса России от 15.09.2026 № 401. Об утверждении показателей эффективности…

Министерство юстиции Российской Федерации ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 88769 от 15 октября 2026 г.

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

15 сентября 2026 г. № 401

Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей

В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказываю:

1. Утвердить:

показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

показатели эффективности деятельности федерального государственного казенного учреждения "Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция государственного заказчика по реализации комплексных проектов развития транспортной инфраструктуры", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению № 4 к настоящему приказу;

показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению № 5 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 11 февраля 2019 г. № 49 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2019 г., регистрационный № 54692).

Министр А.С.Никитин

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401

Показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей1

______________________________

1 За исключением федерального государственного бюджетного учреждения "Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации", а также федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта".

№ п/п

Наименование показателя

Критерии оценки показателя

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

Выполнение государственного задания с учетом допустимого отклонения, в пределах которого оно считается выполненным

5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за год), при этом

90 - 100% - 5 баллов;

89% и менее - 0 баллов

Отчет о выполнении государственного задания

В срок, установленный государственным заданием

Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного государственного органа

6 баллов

95% и более - 6 баллов;

менее 95% - 0 баллов;

рассчитывается по формуле:

K1 / К2 х 100%,

где

К1 - количество, нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению.

К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков)

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению нарушений, замечаний по результатам проверки

Годовая

Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 42 балла

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности

Квартальная

Представление отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества

соблюдение - 4 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Годовая

Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества

отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая2

______________________________

2 Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения)3

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом

соблюдение - 1 балл;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

______________________________

3 В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).

Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания

отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений (при наличии)

Годовая

Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора

отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)

Годовая

Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)

отсутствие - 4 балла; наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 44 балла

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом

соблюдение - 1 балл;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

У комплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение - 2 балла;

невыполнение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 14 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов

Отчетный периодМаксимальное количество баллов

I квартал21

II квартал17

III квартал17

IV квартал45

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)100

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401

Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Ситуационно-информационный центр Министерства транспорта Российской Федерации", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя

№ п/п

Наименование показателя

Критерии оценки показателя

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

Выполнение государственного задания / Соблюдение сроков заключения соглашений о предоставлении субсидий на иные цели, подготовке сведений об операциях с целевыми субсидиями, направления отчетов

4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год), при этом

выполнение - 4 балла;

невыполнение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг / Соблюдение сроков по финансовому обеспечению исполнения целевой субсидии на иные цели

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

6 баллов

95% и более - 6 баллов;

менее 95% - 0 баллов;

рассчитывается по формуле:

K1 / К2 х 100%,

где

К1 - количество, нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится(проведена) работа по устранению.

К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков

Годовая

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 38 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности

Квартальная

Соблюдение сроков представления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества

соблюдение - 1 балл;

несоблюдение - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Годовая

Соблюдение исполнения контрольных точек и достижения ключевых результатов Ведомственной программы цифровой трансформации Министерства транспорта Российской Федерации на текущий финансовый год и плановый период в отношении информационных систем, оператором которых является учреждение

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением документов, подтверждающих закрытие контрольной точки, достижение ключевого результата в установленные в федеральной государственной информационной системе координации информатизации сроки

Квартальная

Соблюдение правил эксплуатации в информационных системах и ресурсах, эксплуатируемых учреждением

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая1

______________________________

1 Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

______________________________

2 В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).

отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений (при наличии)

Годовая

отсутствие - 1 балл;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)

Годовая

отсутствие - 2 балла; наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний и информации об исполнении (при наличии)

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 48 баллов

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом

соблюдение - 1 балл;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение - 2 балла;

невыполнение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 14 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов

Отчетный периодМаксимальное количество баллов

I квартал23

II квартал21

III квартал21

IV квартал35

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)100

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401

Показатели эффективности деятельности федерального государственного казенного учреждения "Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя

№ п/п

Наименование показателя

Критерии оценки показателя

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

Выполнение мероприятий федерального проекта "Развитие пунктов пропуска через Государственную границу Российской Федерации" в составе национального проекта "Эффективная транспортная система" (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения)

выполнение - 10 баллов;

невыполнение - 0 баллов

Отчет о выполнении мероприятий

Годовая

Выполнение целевых показателей (индикаторов) федерального проекта "Развитие инфраструктуры Государственной границы Российской Федерации" государственной программы Российской Федерации "Обеспечение государственной безопасности"

выполнение - 10 баллов;

невыполнение - 0 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей (плановые и фактические значения целевых показателей, причины отклонения)

Годовая

8 баллов

95% и более - 8 баллов;

менее 95% - 0 баллов;

рассчитывается по формуле:

K1 / К2 х 100%,

где

К1 - количество нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению.

К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений, замечаний по результатам проверки

Годовая

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 36 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Квартальная

соблюдение - 4 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Годовая

Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к предоставленным предельным объемам оплаты денежных обязательств на соответствующий период

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

95% и более - 2 балла;

менее 95% - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Квартальная

соблюдение -4 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая1

______________________________

1 Представляется в I квартале года, следующего за прошедшим календарным годом.

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом

соблюдение - 1 балл;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

______________________________

отсутствие - 4 балла;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением предписаний (при наличии)

Годовая

отсутствие - 4 балла;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением заверенных главным бухгалтером копий документов об уплаченных штрафах (пенях, неустойках), (при наличии)

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 46 баллов

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

У комплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71,79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

80% и более - 2 балла;

менее 80% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 18 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов

Отчетный периодМаксимальное количество баллов

I квартал15

II квартал13

III квартал13

IV квартал59

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)100

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401

Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция государственного заказчика по реализации комплексных проектов развития транспортной инфраструктуры", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя

№ п/п

Наименование показателя

Критерии оценки показателя

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

Выполнение мероприятий федеральных проектов в составе национального проекта "Эффективная транспортная система", ответственным исполнителем которых является учреждение (достижение плановых значений показателей и результатов, исполнение контрольных точек в части компетенции учреждения)

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год), при этом

100% - 3 балла;

99 - 80% - 2 балла;

79% и менее - 0 баллов

Отчет о выполнении мероприятий

Квартальная

Ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства, запланированных к вводу в текущем году (по состоянию на 1 октября)

12 баллов

(100% - 12 баллов;

91 - 99% - 9 баллов;

81 - 90% - 6 баллов;

71 - 80% - 4 балла;

51 - 70% - 2 балла;

50% и менее - 0 баллов;

рассчитывается по формуле:

K1 / К2 х 100%,

где

К1 - количество введенных объектов,

К2 - общее количество объектов, запланированных к вводу в текущем году по состоянию на 1 октября)

Доклад руководителя учреждения

Годовая

10 баллов

95% и более - 10 баллов;

менее 95% - 0 баллов,

рассчитывается по формуле:

K1 / К2 х 100%,

где

К1 - количество нарушений, замечаний и недостатков, в отношении которых проводится (проведена) работа по устранению,

К2 - общее количество нарушений, замечаний и недостатков)

Годовая

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 42 балла

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом

соблюдение - 1 балл;

несоблюдение - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Квартальная

соблюдение - 4 балла; несоблюдение - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Годовая

Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к доведенным предельным объемам финансирования расходов на месяц

5,5 баллов за каждый квартал (всего 22 балла за год), при этом

95% и более - 5,5 баллов;

91 - 94% - 3,5 балла;

90% и менее - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением таблицы по кодам бюджетной классификации об освоении доведенных предельных объёмов финансирования расходов (заявленного плана кассового исполнения)

Квартальная (с разбивкой по месяцам)

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом

отсутствие - 1 балл;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год), при этом

соблюдение - 1 балл;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

______________________________

1 В соответствии с приказом Минтранса России от 7 октября 2025 г. № 320 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)" (зарегистрирован Минюстом России 10 ноября 2025 г., регистрационный № 84115).

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 38 баллов

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания (при расчете показателя эффективности не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

80% и более - 2 балла;

менее 80% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Информационное обеспечение Национального проекта "Эффективная транспортная система" и государственных программ (не менее 15 информационных поводов ежеквартально)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

15 и более - 2 балла;

менее 15 - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов

Отчетный периодМаксимальное количество баллов

I квартал17,5

II квартал17,5

III квартал17,5

IV квартал47,5

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)100

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к приказу Минтранса России от 15 сентября 2026 г. № 401

Показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя

№ п/п

Наименование показателя

Критерии оценки показателя

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

Выполнение контрольных цифр приема по программам высшего и среднего профессионального образования

выполнение - 5 баллов;

невыполнение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

III квартал

Средний балл единого государственного экзамена зачисленных на очную форму обучения на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета

Менее 60 - 0 баллов;

60 - 69 - 2,5 балла;

70 - 80 - 5 баллов

Доклад руководителя учреждения

III квартал

Доля мест, заполненных в рамках квоты для приема на обучение по программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в соответствии с частью 5 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в общем количестве мест, выделенных в рамках указанной квоты

менее 50% - 0 баллов;

50 - 79% - 2,5 баллов;

80 - 100% - 5 баллов

Доклад руководителя учреждения

III квартал

Удельный вес численности иностранных студентов в общей численности студентов (приведенный контингент)

менее 3% - 0 баллов;

3 - 3,4% - 1 балл;

3,5 - 3,9% - 1,5 балла;

4 - 4,4% - 2 балла;

4,5 - 4,9% - 2,5 балла;

5 - 5,9% - 3 балла;

6 - 6,9% - 3,5 балла;

7 - 7,9% - 4 балла;

8 - 8,9% - 4,5 балла;

9% и более - 5 баллов

Доклад руководителя учреждения

IV квартал

Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение -2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Доля трудоустроенных выпускников

Менее 75% - 0 баллов;

75 - 79% - 1 балл;

80 - 84% - 2 балла;

90 - 94% - 4 балла;

95% и более - 6 баллов

Доклад руководителя учреждения

IV квартал

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 34 балла

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Квартальная

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Отчет руководителя учреждения

Квартальная

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

отсутствие - 2 балла;

наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования, на уровне 200% к средней заработной плате в соответствующем регионе

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования и общего образования, на уровне 100% к средней заработной плате в соответствующем регионе

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 40 баллов

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

Доля профессорско-преподавательского состава и преподавателей, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку (без учета совместителей) за отчетный год составляет не менее 50%

соблюдение - 5 баллов;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

IV квартал

Доля штатных научно-педагогических работников, имеющих ученую степень кандидата и/или доктора наук и/или ученое звание доцента и/или профессора, в общей численности основного (штатного) профессорско-преподавательского состава, приведенного к полной ставке - не менее 65%

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

соблюдение - 2 балла;

несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Доля профессорско-преподавательского состава кафедр образовательной организации высшего образования, привлекаемых к реализации образовательных программ высшего образования по приоритетным направлениям подготовки, в том числе по информационной безопасности, имеющих ученые степени не менее 75%

соблюдение - 5 баллов; несоблюдение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

IV квартал

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год), при этом

выполнение - 2 балла;

невыполнение - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 26 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделим (итог) - 100 баллов

Отчетный периодМаксимальное количество баллов

I квартал16

II квартал16

III квартал31

IV квартал37

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)100

Спросите ИИ об этом акте

Ассистент расскажет, что регулирует этот акт и какие статьи в нём главные, а дальше ответит на ваши вопросы по нему и всей базе — со ссылками на статьи. Регистрация бесплатная: почта и пароль.

Зарегистрироваться Войти