О подписании Соглашения о создании Международной организации ИТЭР по термоядерной энергии для совместной реализации проекта ИТЭР и других международных договоров, направленных на реализацию указанного Соглашения

Оценка управления 1. Каждые 2 года Совет назначает эксперта по оценке управления, который оценивает управление всей деятельностью Организации ИТЭР. Масштабы оценки управления определяются Советом. 2. Генеральный директор после консультаций с Советом также может потребовать проведения оценки управления. 3. Эксперт по оценке управления является независимым, не запрашивает и не получает указания от какого-либо члена Организации ИТЭР или иного лица и подотчетен только Совету. 4. Целью оценки управления является проверка того, насколько управление деятельностью Организации ИТЭР было правильным, насколько оно было результативным и эффективным с учетом количества сотрудников. 5. Оценка управления основывается на документации Организации ИТЭР. Эксперту по оценке управления предоставляется полный доступ к персоналу, финансовой отчетности и документам, необходимым для этих целей. 6. Организация ИТЭР примет необходимые меры для того, чтобы эксперт по оценке управления соблюдал требования в отношении обращения с закрытой и деловой конфиденциальной информацией, особенно в отношении политики Организации ИТЭР в вопросах интеллектуальной собственности, мирного использования и нераспространения. Статьи 14 и 17 настоящего Соглашения распространяются на все категории сотрудников, чья деятельность подпадает под действие Положения о персонале Организации ИТЭР. Совет обязан определить, на какие категории специалистов должно распространяться действие статьи 16 настоящего Соглашения. Имена, должности и адреса сотрудников и специалистов, о которых идет речь в настоящей статье, будут периодически сообщаться членам Организации ИТЭР.