О подписании Соглашения о создании Международной организации ИТЭР по термоядерной энергии для совместной реализации проекта ИТЭР и других международных договоров, направленных на реализацию указанного Соглашения

Генеральный директор и персонал Организации ИТЭР 1. Генеральный директор является главным должностным лицом, руководителем и юридическим представителем Организации ИТЭР. Генеральный директор действует в соответствии с настоящим Соглашением и решениями Совета, а также отвечает перед Советом за выполнение своих обязанностей. 2. Персонал организации ИТЭР (далее - персонал) оказывает помощь генеральному директору. Персонал состоит из штатных сотрудников Организации ИТЭР и прикомандированного персонала, назначенного членами Организации ИТЭР. 3. Генеральный директор назначается на 5 лет. Полномочия генерального директора могут быть продлены один раз на дополнительный срок до 5 лет. 4. Генеральный директор принимает меры, необходимые для управления Организацией ИТЭР, осуществления ее деятельности, проведения политики и достижения целей Организации ИТЭР. Генеральный директор, в частности: a) готовит и представляет в Совет: общий бюджет по различным этапам реализации проекта ИТЭР и допустимые пределы корректировок; план и смету ресурсов проекта ИТЭР и дополнительные виды работ; годовой бюджет в пределах согласованного общего бюджета, включая размер ежегодных взносов, и ежегодную отчетность; предложения о назначении старшего персонала и об основной структуре управления Организации ИТЭР; Положение о персонале; Положение об управлении ресурсами Организации ИТЭР; ежегодные отчеты; b) назначает персонал, руководит им и контролирует его; c) несет ответственность за безопасность и предпринимает все организационные меры, необходимые для соблюдения законов и положений в соответствии со статьей 14 настоящего Соглашения; d) предпринимает в случае необходимости совместно с принимающим государством шаги для получения разрешений и лицензий, необходимых для строительства, эксплуатации и использования установки ИТЭР; e) способствует сотрудничеству членов Организации ИТЭР в рамках соответствующих национальных термоядерных программ, а также между такими членами и Организацией ИТЭР; f) обеспечивает качество и совместимость компонентов и систем, приобретаемых для их использования Организацией ИТЭР; g) представляет в Совет по мере необходимости дополнительные технические документы, указанные в подпункте "а" пункта 1 статьи 3 настоящего Соглашения; h) заключает (после утверждения Советом) соглашения и договоренности о международном сотрудничестве в соответствии со статьей 19 настоящего Соглашения и контролирует их выполнение; i) обеспечивает проведение заседаний Совета; j) оказывает помощь по просьбе Совета вспомогательным органам Совета в выполнении их задач; k) отслеживает и контролирует выполнение ежегодных программ по срокам выполнения, результатам и качеству, а также принимает выполненные работы. 5. Генеральный директор присутствует на заседаниях Совета, если Совет не примет иного решения. 6. Не умаляя положений статьи 14 настоящего Соглашения, обязанности генерального директора и персонала по отношению к Организации ИТЭР носят исключительно международный характер. При выполнении своих обязанностей они не стремятся получить или получать инструкции от какого-либо правительства или любого иного органа власти вне Организации ИТЭР. Каждый член Организации ИТЭР уважает международный характер обязанностей генерального директора и персонала и не пытается влиять на них при выполнении ими своих обязанностей. 7. Персонал содействует генеральному директору при выполнении им своих обязанностей и находится в его подчинении. 8. Генеральный директор назначает персонал в соответствии с Положением о персонале. 9. Каждый штатный сотрудник назначается на должность сроком до 5 лет. 10. Научно-технический и административный персонал обладает такой квалификацией, какая требуется для осуществления деятельности Организации ИТЭР. 11. Персонал назначается на основе его квалификации и с учетом адекватного распределения постов между членами Организации ИТЭР в зависимости от их вкладов. 12. В соответствии с настоящим Соглашением и законодательством государств Сторон члены Организации ИТЭР могут командировать свой персонал и направлять приглашенных исследователей в Организацию ИТЭР. Охрана интеллектуальной собственности 1. Если член Организации ИТЭР уже получил либо стремится обеспечить охрану созданной интеллектуальной собственности, наработанной или приобретенной этим членом, то он должен своевременно уведомить и предоставить детальное описание подобной охраны Организации ИТЭР и всем другим ее членам. Если член Организации ИТЭР принимает решение не использовать свое право на обеспечение охраны созданной интеллектуальной собственности в любом государстве или регионе, он своевременно уведомляет Организацию ИТЭР о своем решении, причем в этом случае Организация ИТЭР может обратиться за получением подобной охраны напрямую либо через ее членов. 2. Если созданная интеллектуальная собственность наработана или приобретена Организацией ИТЭР, то Совет одобряет в кратчайшие сроки приемлемый порядок ведения учета, отчетности и охраны такой интеллектуальной собственности, например, путем создания базы данных, к которой члены Организации ИТЭР могут иметь доступ. 3. В случае совместной разработки Организация ИТЭР и (или) участвующие ее члены имеют право получить в совместное владение интеллектуальную собственность в любом государстве, которое они выберут. 4. Совместное владение интеллектуальной собственностью возникает в случае совместного создания интеллектуальной собственности двумя или более членами Организации ИТЭР (либо одним или более членами совместно с Организацией ИТЭР) и невозможности разделения свойств такой интеллектуальной собственности для использования, получения и (или) дальнейшего обеспечения охраны соответствующего права на интеллектуальную собственность. В этом случае совладельцы договариваются между собой, заключив соглашение о совместном владении указанной интеллектуальной собственностью, ее распределении и условиях реализации права владения такой собственностью. 1. В контексте статей 5 и 6 настоящего Соглашения официально заявленная деятельность Организации ИТЭР подразумевает административную деятельность, включая действия, связанные с социальным обеспечением, а также деятельность, которая ведется во исполнение целей и задач Организации ИТЭР, как это определено в Соглашении. 2. Положения статей 5 и 6 настоящего Соглашения не распространяются на налоги и пошлины, являющиеся ничем иным как платой за коммунальные услуги.