Статья 9
Иностранный работник вправе осуществлять временную трудовую деятельность только у того российского работодателя, который привлек этого иностранного работника в порядке организованного набора.
В случае прекращения, в том числе досрочного, трудового договора с работодателем, привлекающим иностранного работника в порядке организованного набора, истечения срока действия или аннулирования разрешения на работу гражданин Киргизской Республики обязан в течение семи рабочих дней покинуть территорию Российской Федерации.
В случае прекращения, в том числе досрочного, трудового договора с работодателем, привлекающим иностранного работника в порядке организованного набора, разрешение на работу аннулируется.
Спросите ИИ об этой статье
Ассистент OpenLEX разберёт её простыми словами, подберёт судебную практику и связанные нормы — каждая ссылка в ответе открывает статью из этой базы целиком. Регистрация бесплатная: почта и пароль.
Комментарий OpenLEX
к статье 9
Разбор нормы по её тексту и разъяснениям Пленума, обзоров Верховного Суда и Конституционного Суда — со ссылкой на источник у каждого утверждения.