Перенос выходных дней в 2027 году и самые выгодные месяцы для отпуска

Постановлением Правительства от 17.09.2026 № 1187 в 2027 году перенесены три выходных дня, а самыми длинными станут новогодние каникулы с 31 декабря по 10 января.

Телеграм-канал «Кадровый учёт. Теория и практика».

Если честно — я немного в шоке от того, как быстро летит время… Мне казалось, что вот еще совсем недавно мы встречали 2026 год, а уже до его окончания осталось меньше дней!

Подписано Постановление о переносе выходных дней в 2027 году ( Постановление Правительства от 17.09.2026 № 1187).

Согласно этому документу переносятся следующие выходные дни: суббота 2 января — на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря, суббота 20 февраля — на понедельник 22 февраля.

Таким образом у нас при 5-дневной рабочей неделе формируются следующие блоки празднично-выходных дней: 31 декабря 2026 — 10 января 2027 (11 дней), 21 февраля 2027 — 23 февраля 2027 (3 дня), 06 марта 2027 — 08 марта 2027 (3 дня), 01 мая 2027 — 03 мая 2027 (3 дня), 08 мая 2027 — 10 мая 2027 (3 дня), 12 июня 2027 — 14 июня 2027 (3 дня), 04 ноября 2027 — 07 ноября 2027 (4 дня).

Ну и вкратце про отпуска

Самыми «выгодными» с точки зрения оплаты отпуска станут месяцы с наибольшим количеством рабочих дней: март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь.

Удивительно, но в 2027 году не будет ни одного месяца с 23 рабочими днями (обычно как минимум 1, а чаще 2 месяца в году имеют 23 рабочих дня).

Самыми «невыгодными» с точки зрения оплаты отпуска будут как обычно январь (15 р.д.), а также февраль и май (по 19 р.д.).

Понятно, что если вы хотите выиграть не в оплате, а в количестве дней, то январь и май — самое оно.

• Минтруд: заработок за военные сборы возмещают только за рабочие дни
• Можно ли уволить работника за пересылку рабочей переписки на личную почту
• Все статьи колонки "Кадровый учёт. Теория и практика — экспертная колонка Натальи Гусаровой"

Правовые документы

Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 N 1187

Наталья Гусарова также в МАХ и ВКонтакте.

Наталья Гусарова автор Кадровик-практик Все колонки автора

• Колонка отражает позицию автора — практикующего эксперта. Мнение автора может не совпадать с позицией редакции

• Как мы готовим и проверяем материалы