Приказ Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 24.09.2026 № 106-од "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 88889 от "26" октября 2026.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ (ФСВТС России)

ПРИКАЗ

24 сентября 2026 г. Москва № 406-ор

Об утверждении порядка представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 1 и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом «а» пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый порядок представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству о возникновении личной заинтересованности при исполнении

2

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 13 мая 2016 г. № 33-од «Об утверждении порядка уведомления федеральными государственными служащими Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июня 2016 г., регистрационный № 42592).

Директор Д.Шугаев

УТВЕРЖДЕН приказом ФСВТС России от «24» сентября 2026 г. № 106-оф

Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству о возникновении личной заинтерованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству (за исключением лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации¹) (далее соответственно – гражданский служащий, гражданская служба) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданский служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтерованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Неприятие гражданским служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы².

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), представляется гражданскими служащими в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему

¹ Положение о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650. ² Часть 3.2 статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2

порядку) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.

В случае нахождения гражданского служащего в отпуске, служебной командировке или отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью гражданский служащий обязан не позднее следующего рабочего дня после возвращения из командировки и (или) выхода на службу представить представителю нанимателя уведомление.

5. К уведомлению могут быть приложены документы и материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении обстоятельства, доводы и факты, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

6. Уведомление представляется гражданским служащим лично либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров ФСВТС России (далее – кадровое подразделение).

7. Уведомление в день его поступления регистрируется кадровым подразделением в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему порядку).

8. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в журнале, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

9. Кадровое подразделение осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка.

10. Не позднее семи рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, кадровое подразделение обеспечивает направление директору ФСВТС России уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления.

11. Директор ФСВТС России по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

3

г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной приказом ФСВТС России³.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 11 настоящего порядка, директор ФСВТС России в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему, представившему уведомление, принять такие меры.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 11 настоящего порядка, директором ФСВТС России рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении гражданского служащего, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 11 настоящего порядка, уведомление направляется для рассмотрения в кадровое подразделение, для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.

³ Подпункт «а» пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», абзац пятый подпункта «б» пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821.

Распознаны первые 5 из 8 страниц. Полный текст — в PDF официального опубликования.