Радар3 мин чтения

Приказ Комитета по физической культуре и спорту от 14.10.2026 № 148 "О внедрении системы оценки уровня удовлетворенности граждан качеством работы Комитета по…

Официальное опубликование· 14 часов назад

Кратко

Комитет по физической культуре и спорту внедрил систему оценки удовлетворенности граждан качеством своей работы с использованием платформы обратной связи единого портала.

  • Система оценки заключается в сборе оценок граждан и анализе их мнения методом опроса, размещенного на платформе обратной связи.
  • Опрос включает вопрос, отражающий удовлетворенность граждан качеством работы Комитета по 10-балльной шкале.
  • Участниками оценки являются граждане, имеющие подтвержденную учетную запись на едином портале и прошедшие соответствующий опрос.
  • Первым заместителем председателя Комитета Фащевича-Сличенко В.С. назначен ответственным за функционирование системы оценки.
  • Сектору по информатизации и связям с общественностью Комитета поручено обеспечить публикацию опроса на платформе обратной связи.
  • Отделу по информационно-аналитическому обеспечению развития отрасли и внешним связям Комитета поручено обеспечить анализ результатов опроса и разработку механизмов повышения уровня удовлетворенности.

Подготовлено ассистентом OpenLex по тексту акта; имена, числа и даты сверены с текстом. Юридическую силу имеет сам акт.

Текст акта распознан со скана официального опубликования — в буквах возможны ошибки распознавания. Юридическую силу имеет PDF источника.

КФКиС № 148/26 от 14.10.2026

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ П Р И К А З окуд 0251151

1410.2026 № 148

О внедрении системы оценки уровня удовлетворенности граждан качеством работы Комитета по физической культуре и спорту с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

В целях оценки уровня удовлетворенности граждан качеством работы Комитета по физической культуре и спорту с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Внедрить систему оценки уровня удовлетворенности граждан качеством работы Комитета по физической культуре и спорту (далее — Комитет) с использованием платформы обратной связи федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее соответственно — платформа обратной связи, единый портал).

  2. Система оценки уровня удовлетворенности граждан качеством работы Комитета с использованием платформы обратной связи (далее — Оценка) заключается в сборе оценок граждан и анализе мнения граждан о качестве работы Комитета методом опроса, размещенного на платформе обратной связи.

2.1. Опрос включает в себя вопрос, отражающий удовлетворенность граждан качеством работы Комитета по 10-балльной шкале.

2.2. Участниками Оценки являются граждане, имеющие подтвержденную учетную запись на едином портале и прошедшие на платформе обратной связи соответствующий опрос.

  1. Назначить первого заместителя председателя Комитета Фащевича-Сличенко В.С. ответственным за функционирование системы Оценки.

  2. Сектору по информатизации и связам с общественностью Комитета обеспечить публикацию на платформе обратной связи опроса, направленного на выявление мнения граждан по вопросам уровня удовлетворенности качеством работы Комитета, в соответствии с пунктом 2 настоящего приказа.

  3. Отделу по информационно-аналитическому обеспечению развития отрасли и внешним связам Комитета обеспечить анализ результатов проведенного опроса, разработку механизмов повышения уровня удовлетворенности граждан качеством работы

2 Комитета (при необходимости) и их апробацию в условиях использования платформы обратной связи. 6. Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета.

Председатель Комитета по физической культуре и спорту

А.И.Шантырь

Реакции анонимны: видны только числа.

Обсуждение

Чтобы участвовать в обсуждении, войдите в аккаунт.

    Обсуждения пока нет. Скажите первым, что здесь важно для практики.

    Читайте также