Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 05.10.2026 № 1149 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений"

Министерство энергетики Российской Федерации (Минэнерго России)

П Р И К А З 5 октября 2016 Москва

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 89102 от "9" ноября 2016 г. № 1149

Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.
2. Признать утратившим силу приказ Минэнерго России от 24 августа 2015 г. № 586 «Об Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэнерго России, к совершению коррупционных правонарушений»¹.

Министр С.Е. Цивилев

Департамент экономической безопасности в ТЭК

¹ Зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2015 г., регистрационный № 3867.

УТВЕРЖДЕН приказом Минэнерго России от «5» октября 2026 г. № 1149

ПОРЯДОК уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации (далее – Министерство), осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждаемый в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее – работники).

2. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения таких работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Работник составляет уведомление о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление).

2

Уведомление, составленное работником на имя работодателя, предоставляется незамедлительно с момента обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

5. Работник, работодателем для которого является Министр энергетики Российской Федерации (далее – Министр), составляет уведомление на имя Министра и передает его в структурное подразделение Министерства, на которое возложены обязанности по профилактике коррупционных правонарушений (далее – ответственное структурное подразделение).

Работник, работодателем для которого является руководитель организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Министерством (далее – организация), составляет уведомление на имя руководителя организации и передает его в структурное подразделение организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностному лицу такого структурного подразделения, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений.

6. В случае если уведомление не может быть передано работником непосредственно в структурное подразделение или должностному лицу, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении.

7. Уведомление составляется в письменном виде в произвольной форме, подписывается работником лично с указанием даты его составления.

Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого направляется уведомление;

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника, подавшего уведомление;

сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем (склоняющих) к совершению коррупционного правонарушения;

подробные сведения о предполагаемом коррупционном правонарушении;

3

способ склонения (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие и иные способы) к совершению коррупционного правонарушения; дата, время и место склонения к совершению коррупционного правонарушения; обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, электронное сообщение и другие обстоятельства); сведения об уведомлении работником органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае уведомления). 8. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений. 9. Ответственное структурное подразделение, структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, а также несут персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации. 10. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал) в день его поступления (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку). 11. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. 12. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства или организации. 13. В журнале должна быть отражена следующая информация: порядковый номер; регистрационный номер, присвоенный уведомлению; дата и время регистрации уведомления;

4

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление; краткое изложение фактов, указанных в уведомлении; количество листов уведомления; фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, зарегистрировавшего уведомление; подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление; подпись работника, представившего уведомление; сведения о принятом решении с указанием даты. 14. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. 15. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении. 16. Ответственное структурное подразделение, структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, обеспечивают доведение до Министра или руководителя организации информации о регистрации уведомления. Министр или руководитель организации по итогам рассмотрения уведомления не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем получения уведомления, принимает решение о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений. 17. Проверка проводится в течение 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления: ответственным структурным подразделением – по решению Министра; структурным подразделением или должностным лицом организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений – по решению руководителя организации. 18. В ходе проверки с целью уточнения содержащихся в уведомлении сведений проводятся беседы с работником, с другими гражданами (очевидцами или другими

Распознаны первые 5 из 7 страниц. Полный текст — в PDF официального опубликования.