Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 26.08.2026 № 123 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению"
Кратко
Минвостокразвития России утвердило новое Положение о проверке достоверности сведений о доходах и имуществе граждан и работников подведомственных организаций.
- Положение определяет порядок проверки достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения требований к служебному поведению.
- Проверка распространяется на граждан, претендующих на замещение отдельных должностей, и работников в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России.
- Решение о проведении проверки принимается Министром или уполномоченным заместителем Министра и оформляется в письменной форме.
- Основанием для проверки служит информация от правоохранительных органов, государственных органов, общественных объединений и других источников, представленная в письменном виде.
- Срок проведения проверки составляет не более 60 дней, с возможностью продления до 90 дней лицом, принявшим решение.
- Признан утратившим силу приказ Минвостокразвития России от 26 мая 2026 г. № 71.
Текст акта распознан со скана официального опубликования — в буквах возможны ошибки распознавания. Юридическую силу имеет PDF источника.
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Регистрационный № 88468 от "25" сентября 2026 г.
МИНИСТЕРVESTVO РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВСТОКА И АРКТИКИ (МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РОССИИ)
П Р И К А З
26 августа 2026 г. Москва № 123
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению
В соответствии с подпунктом «в» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» в целях приведения нормативной правовой базы Минвостокразвития России в соответствие с законодательством Российской Федерации п р и к а з ы в а ю:
-
Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Артики, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению.
-
Признать утратившим силу приказ Минвостокразвития России от 26 мая 2026 г. № 71 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
2
должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению» (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2026 г., регистрационный № 87232).
Министр
А.О. Чекунков
УТВЕРЖДЕНО приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от «26» августа 2026 г. № 123
ПОЛОЖЕНИЕ о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению
- Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также соблюдения этими работниками требований к служебному поведению (далее – Положение) определяется порядок осуществления проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых: гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, включенных в перечень должностей, замщаемых на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Артики, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и совершеннолетних детей (далее соответственно – организации, сведения о доходах), утвержденный приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 25 марта 2026 г. № 39 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2026 г., регистрационный № 86184) (далее – Перечень);
2
работниками, замещающими должности в организациях, включенные в Перечень (далее – работники);
б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в организациях, включенных в Перечень (далее – граждане), в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ);
в) соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ и другими федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – требования к служебному поведению), в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом.
-
Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения (далее – проверка), осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение отдельных должностей, предусмотренных Перечнем, и работников, должности которых предусмотрены Перечнем.
-
Проверка осуществляется по решению Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее – Министр) или заместителя Министра, которому такие полномочия предоставлены Министром (далее – уполномоченный заместитель Министра).
-
Проверка проводится структурным подразделением Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – уполномоченное структурное подразделение).
-
Решение об осуществлении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.
-
Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:
а) правоохранительными органами, другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) уполномоченным структурным подразделением, структурным подразделением организации либо должностным лицом организации, на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
- Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.
3
-
Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
-
Уполномоченное структурное подразделение осуществляет проверку: а) самостоятельно; б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее – Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»).
-
При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 9 настоящего Положения, должностные лица уполномоченного структурного подразделения вправе: а) проводить беседу с гражданином или работником; б) изучать представленные гражданином сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; в) изучать представленные работником сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; г) получать от гражданина пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам; д) получать от работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам; е) направлять, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон» (далее – система «Посейдон»), запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представляемых гражданином, о соблюдении работником требований к служебному поведению; ж) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия; з) осуществлять (в том числе с использованием системы «Посейдон») анализ
¹ Указ Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. № 232 «О государственной информационной системе в области противодействия коррупции «Посейдон» и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
Распознаны первые 5 из 9 страниц. Полный текст — в PDF официального опубликования.
Обсуждение
Чтобы участвовать в обсуждении, войдите в аккаунт.
Обсуждения пока нет. Скажите первым, что здесь важно для практики.
Читайте также
Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 26.05.2026 № 71 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению"26.06.2026
Приказ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 20.05.2026 № 462 "О внесении изменений в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению, утвержденное приказом Минцифры России от 4 августа 2025 г. № 665"09.09.2026
Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 12.05.2026 № 883 "О внесении изменений в приказ Минкультуры России от 06.02.2020 № 170 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению"18.06.2026