Депутаты предлагают повысить ставку компенсации за задержку зарплаты

Проекты законов фиксируют минимальный размер компенсации за задержку заработной платы на уровне 0,5% от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Эта ставка составляет 1/150 от ключевой ставки Банка России.

По оценке авторов инициативы, действующий механизм не всегда гарантирует реальную защиту работников. Хотя Трудовой кодекс обязывает выплачивать компенсацию независимо от вины работодателя, само увеличение ее размера не гарантирует, что сотрудник фактически получит денежные средства.

Поправки наделяют государственных инспекторов труда полномочиями выносить решение о принудительном исполнении обязанности по выплате компенсации, даже если работодатель не начислил ее самостоятельно. Срок на принятие такого решения составляет пять рабочих дней после истечения срока, отведенного на исполнение предписания.

Упраздняется специальное основание для окончания исполнительного производства, если в течение двух месяцев на банковских счетах должника не хватало средств. Взыскание будут обращать на иное имущество работодателя по общим правилам без необходимости получать новый исполнительный документ. Судебный пристав-исполнитель возьмет на себя расчет компенсации за период после вынесения решения инспектора и до полного погашения долга.

На фоне этих инициатив стоит рост просроченной задолженности: по данным Росстата, на конец сентября объем невыплаченной заработной платы достиг 2,5 млрд руб., что на 30,2% больше, чем год назад.