Федеральный закон от 12.11.2012 г. № 188-ФЗ ("Российская газета" от 14.11.2012 г.; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 13.11.2012 г., ст. 0001201211130005; "Парламентская газета" от 16.11.2012 г.; Собрание законодательства Российской Федерации от 2012 г., № 47, ст. 6399)
Исходная редакция
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Принят Государственной Думой 26 октября 2012 года
Одобрен Советом Федерации 31 октября 2012 года
Внести в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора";
2) в части первой слова "беременными женщинами" заменить словами "беременной женщиной";
3) часть четвертую изложить в следующей редакции:
"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).".
Президент Российской Федерации В.Путин
Москва, Кремль
12 ноября 2012 года
№ 188-ФЗ