Статья 261 ТК РФ — действующая редакция

Статья 261

Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

(Наименование в редакции Федерального закона от 12.11.2012 № 188-ФЗ) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (В редакции Федерального закона от 12.11.2012 № 188-ФЗ) В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. (В редакции Федерального закона от 29.06.2015 № 201-ФЗ) Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (В редакции федеральных законов от 12.11.2012 № 188-ФЗ, от 14.02.2024 № 12-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

История изменений статьи

Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019

Толкование и практика

Суд общей юрисдикции№ 2-10407/2025 от 18.11.2025· упоминается
Якутский городской суд, дело № 2-10407/2025
Официальный текст
КС РФ№ 2-П от 12.01.2018· упоминается
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 12.01.2018 № 2-П по делу о проверке конституционности положений статей 36 и 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Н.В.Кургаевой
положений статей 36 и 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Н.В.Кургаевой
Официальный текст
Обзор практики ВС РФот 16.11.2017· упоминается
Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 15 ноября 2017 г.
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-59/2017 от 22.01.2017· упоминается
Правдинский районный суд, дело № 2-59/2017
Официальный текст
Обзор практики ВС РФ№ 2 от 06.07.2016· упоминается
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2016)
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 6 июля 2016 года
Официальный текст
Обзор практики ВС РФ№ 2 от 26.06.2015· упоминается
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2(2015)
Утверждён Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2015 года
Официальный текст
Пленум ВС РФ№ 1 от 28.01.2014· упоминается
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года № 1
О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
Официальный текст
КС РФ№ 21-П от 15.10.2013· упоминается
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.10.2013 № 21-П по делу о проверке конституционности положения пункта 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с запросом Верховного Суда Российской Федерации
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.10.2013 № 21-П по делу о проверке конституционности положения пункта 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с запросом Верховного Суда Российской Федерации
Официальный текст
Обзор практики ВС РФот 03.07.2013· упоминается
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года
Утверждён Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 3 июля 2013 года
Официальный текст
Обзор практики ВС РФот 28.09.2011· упоминается
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2011 года
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 28 сентября 2011 года
Официальный текст
Обзор практики ВС РФот 16.06.2010· упоминается
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года
Официальный текст
Пленум ВС РФ№ 2 от 17.03.2004· упоминается
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
Официальный текст

Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.

Трудовой кодекс Российской Федерации