О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации

Федеральный закон от 05.04.2021 г. № 74-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) от 05.04.2021 г., ст. 0001202104050022; "Российская газета" от 09.04.2021 г.; Собрание законодательства Российской Федерации от 2021 г., № 15, ст. 2441)

Исходная редакция

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации

Принят Государственной Думой 24 марта 2021 года

Одобрен Советом Федерации 31 марта 2021 года

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2016, № 27, ст. 4205; 2019, № 51, ст. 7491) следующие изменения:

1) абзац второй части второй статьи 391 дополнить словами ", о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя";

2) в статье 392:

а) дополнить новой частью третьей следующего содержания:

"При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.";

б) часть третью считать частью четвертой;

в) часть четвертую считать частью пятой и в ней слова "второй и третьей" заменить словами "второй, третьей и четвертой".

Президент Российской Федерации В.Путин

Москва, Кремль

5 апреля 2021 года

№ 74-ФЗ