Об утверждении Положения о порядке и условиях исполнения в РСФСР уголовных наказаний, не связанных с мерами исправительно-трудового воздействия на осужденных

об увольнении от должности При назначении увольнения от должности в качестве основного наказания либо в качестве дополнительного к наказанию, не связанному с лишением свободы, а также в отношении лица, осужденного условно либо с отсрочкой исполнения приговора, если в этом случае исполнение дополнительного наказания не отсрочено, копия приговора, вступившего в законную силу, направляется судом администрации предприятия, учреждения, организации по месту работы осужденного. Контроль за исполнением приговора об увольнении от должности осуществляется судебным исполнителем, состоящим при районном (городском) народном суде по месту работы осужденного.