УИД: 77RS0030-02-2024-008598-65
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«23» мая 2025г. адрес
Судья Хамовнического районного суда адрес ЛИЦО_2, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-966/25 по иску ЛИЦО_1 к ООО «Альянс-М» о взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ЛИЦО_1 обратился в суд с иском к ООО «Альянс-М» о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 02 октября 2023г. по 15 апреля 2024г. он являлся работником ООО «Альянс-М», занимая на момент увольнения должность ведущего технолога на основании трудового договора от 02.10.2023г. № 28, но в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в размере сумма, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет. По мнению истца, отказ от своевременной выплаты причитающихся ему денежных средств является основанием для взыскания образовавшейся задолженности с применением к ответчику положений ст. 236 ТК РФ.
Истец просит суд взыскать с ответчика в счет окончательного расчета сумма и проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, по состоянию на 03 марта 2025г. в размере сумма, а также за каждый день задержки, начиная со следующего дня после 04 марта 2025 года по день погашения задолженности.
Истец ЛИЦО_1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
Ответчик ООО «Альянс-М» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, но доказательств уважительности причин неявки в суд и возражения на иск не представил. При указанных обстоятельствах и с учетом ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что в период с 02 октября 2023г. по 15 апреля 2024г. истец ЛИЦО_1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Альянс-М», занимая на момент увольнения должность ведущего технолога на основании трудового договора от 02.10.2023г. № 28.
15 апреля 2024 года истец ЛИЦО_1 был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается приказом от 15.04.2024г. № 2/1504-лс, вынесенным ООО «Альянс-М».
Из объяснений истца и материалов дела следует, что в день увольнения с ним не был произведен окончательный расчет, а именно ответчиком не выплачены причитающиеся работнику денежные средства в размере сумма.
Каких-либо доказательств опровергающих изложенное и подтверждающих выплату истцу причитающиеся денежных средств в размере сумма суду представлено не было и в материалах дела не имеется.
Поскольку суду не были представлены доказательства подтверждающие соблюдение ответчиком положений ст. ст. 22, 84.1, 127, 140 ТК РФ и своевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, то, оценив предоставленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца задолженности в размере сумма, исходя из расчета истца, не опровергнутого ответчиком.
В связи с тем, что данные денежные средства истцу не были выплачены, то взысканию с ответчика подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, которые согласно представленному расчету, не опровергнутому в судебном заседании, составляют по состоянию на 03 марта 2025г. - сумма.
Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после 04 марта 2025 года по день погашения задолженности.
Итого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию (285903,74 + 200305,82) сумма.
В силу ст. 103 ГПК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в доход бюджета адрес подлежащую уплате госпошлину пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ЛИЦО_1 к ООО «Альянс-М» о взыскании денежных средств - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Альянс-М» (ИНН: НОМЕР_1) в пользу ЛИЦО_1 (паспортные данные) денежные средства в размере сумма.
Взыскать с ООО «Альянс-М» (ИНН: НОМЕР_1) в пользу ЛИЦО_1 (паспортные данные) проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после 04 марта 2025 года по день погашения задолженности.
Взыскать с ООО «Альянс-М» (ИНН: НОМЕР_1) в доход бюджета адрес в счет уплаты госпошлины сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес.
Решение в окончательной форме изготовлено - 23 мая 2025 года.
Судья