Т Р Е Т И Й К А С С А Ц И О Н Н Ы Й С У Д
О Б Щ Е Й Ю Р И С Д И К Ц И И
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
78RS0002-01-2024-024738-05
Дело 88-16554/2026
город Санкт-Петербург 28 сентября 2026 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе
председательствующего Гринюк М.А.,
судей Акуловой Е.В., Стешовиковой И.Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5065/2025 по иску ЛИЦО_1 к ОСФР по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области,
по кассационной жалобе ЛИЦО_1 на решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30 сентября 2025 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 30 апреля 2026 г.
Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Стешовиковой И.Г., объяснения представителя истца – ЛИЦО_2, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
УСТАНОВИЛА:
ЛИЦО_1 обратился в Выборгский районный суд Санкт- Петербурга с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее - ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) и после уточнения исковых требований, в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать незаконным решение пенсионного органа от 1 октября 2024 г. № 250926/24 в части отказа в назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды с 11 ноября 1991 г. по 4 мая 1992 г., с 30 декабря 1993 г. по 2 октября 1995 г. в качестве подземного машиниста электровоза в шахте «Долинская» Карагандинское производство; с 1 июля 1996 г. по 12 января 1997 г. в качестве машиниста подземных машин в шахте им. ЛИЦО_3 Угольного департамента АО «Испат Кармет»; с 1 сентября 1990 г. по 24 июля 1991 г. – учеба; с 20 мая 1992 г. по 29 ноября 1993 г. - служба в армии; периоды отпусков - 4 дня в 2005 г., с 3 декабря по 7 декабря 2021 г., с 11 декабря по 11 декабря 2021 г., с 15 декабря по 15 декабря 2021 г.; признать право на досочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 8 ноября 2023 г.; взыскать с ответчика расходы на оплату государственной пошлины и на оплату юридических услуг в размере 32500 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 27 сентября 2024 г. он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно, однако, решением пенсионного органа в назначении пенсии отказано. Полагая неправомерным решение ответчика, не включившим в специальный стаж спорные периоды, ссылаясь на нарушение пенсионных прав, истец обратился с настоящим иском в суд.
Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30 сентября 2025 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 30 апреля 2026 г., в удовлетворении исковых требований отказано.
В кассационной жалобе истец просит об отмене постановленных судебных актов, как незаконных и необоснованных, полагает требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании суда кассационной инстанции представитель истца доводы кассационной жалобы поддержала и просила ее удовлетворить.
Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, в связи с чем, на основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, выслушав представителя истца, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений.
В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Нарушений, влекущих отмену постановленных судебных актов в кассационном порядке, судами не допущено.
Судом установлено, что 18 октября 2023 г. ЛИЦО_1 обратился в ОСФР по Санкт- Петербургу и Ленинградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением пенсионного органа от 2 ноября 2023 г. № 258234/23 в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа не менее 25 лет и возраста 55 лет.
21 августа 2024 г. ЛИЦО_1 обратился в ОСФР по Санкт- Петербургу и Ленинградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением пенсионного органа от 26 августа 2024 г. № 214846/24 в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано, в связи с не достижением возраста 55 лет, страховой стаж истца определен продолжительностью 32 года 6 месяцев 12 дней, специальный стаж - 19 лет 3 месяца 11 дней, ИПК - 130,644.
27 сентября 2024 г. ЛИЦО_1 обратился в ОСФР по Санкт- Петербургу и Ленинградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением пенсионного органа от 1 октября 2024 г. № 250926/24 в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано, в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа не менее 9 лет.
Из поступивших формуляров «О стаже работы» от 25 апреля 2024 г. из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» и от 2 мая 2024 г. из Департамента Комитета труда и социальной защиты по Карагандинской области следует, что компетентным органом Республики Казахстан подтверждены периоды работы истца с 13 марта по 4 мая 1992 г., с 30 декабря 1993 г. по 2 октября 1995 г., с 3 октября 1995 г. по 30 июня 1996 г., с 1 июля 1996 г. по 31 декабря 1997 г., с января по декабрь 1998 г. (1 год), с января по декабрь 1999 г. (11 месяцев), с февраля по декабрь 2000 г. (11 месяцев), с января по декабрь 2001 г. (1 год), с января по декабрь 2002 г. (11 месяцев), с января по апрель 2003 г. (4 месяца). Периоды работы в льготных условиях формулярами не подтверждены.
15 апреля 2025 г. пенсионным органом вынесено решение № 250926/24, согласно которому для назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ необходимо соблюдение условий: достижение возраста 51 год, не менее 9 лет стажа в тяжелых условиях труда, не менее 20 лет страхового стажа, величина ИПК не менее 28,2.
К зачету пенсионным органом по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ не приняты периоды с 11 ноября 1991 г. по
4 мая 1992 г., с 30 декабря 1993 г. по 2 октября 1995 г., с 1 июля 1996 г. по 12 января 1997 г., с 13 января по 17 июля 1997 г., с 18 июля 1997 г. по 30 апреля 2003 г. Данные периоды протекали на территории Республики Казахстан, согласно поступившего формуляра «О стаже работы» периоды работы в льготных условиях формулярами не подтверждены, в связи с чем учтены как обычные условия труда.
По второму варианту, к зачету пенсионным органом по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ не приняты периоды - 4 дня в 2005 г., с 3 декабря по 7 декабря 2021 г., 11 декабря 2021 и 15 декабря 2021 г. - отпуск без сохранения заработной платы.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ не включены периоды с 11 ноября 1991 г. по 4 мая 1992 г., с 30 декабря 1993 г. по 2 октября 1995 г., с 1 июля 1996 г. по 12 января 1997 г., с 13 января по 17 июля 1997 г., с 18 июля 1997 г. по 30 апреля 2003 г. - не подтверждены периоды работы в льготных условиях формуляром «О стаже работы», с 1 сентября 1990 г. по 24 июля 1991 г. - обучение в СПТУ-4 г. Сарань Карагандинской области, так как стаж работы с особыми условиями труда не предшествовал и не следовал за периодом обучения.
По состоянию 4 июня 2024 г. по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ пенсионным органом страховой стаж определен продолжительностью 32 года 6 месяцев 9 дней, специальный стаж - 19 лет 3 месяца 11 дней, ИПК - 130,644, право на назначение страховой пенсии по старости досрочно по указанному основанию возникает при достижении 55 лет.
Установив указанные обстоятельства, оценив представленные в материалах дела доказательства, учитывая, что к зачету в специальный стаж истцом заявлены периоды работы на территории Республики Казахстан, а вопреки представленным истцом архивным справкам, компетентными органами Республики Казахстан факт работы истца в тяжелых условиях труда не подтвержден, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.
Периоды учебы с 1 сентября 1990 г. по 24 июля 1991 г. и службы в армии с 20 мая 1992 г. по 29 ноября 1993 г. не включены в специальный стаж, поскольку в нарушение п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением ЛИЦО_4 СССР от 3 августа 1972 г. № 590, указанным периодам не предшествовала и за ними не следовала работа, подлежащая включению в специальный стаж.
Периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы - 4 дня в 2005 г., с 3 декабря по 7 декабря 2021 г., с 11 декабря по 11 декабря 2021 г., с 15 декабря по 15 декабря 2021 г., также не подлежат включению в специальный стаж, поскольку в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, а также разъяснений Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения ЛИЦО_5 производства, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда» в стаж указанной работы включаются периоды, в течение которых за работником сохранялось место работы и средняя заработная плата (периоды временной нетрудоспособности, оплачиваемые отпуска).
Проверяя законность и обоснованность постановленного решения, суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился, указав, что действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. прекращено с 1 января 2023 г. и не подлежало применению при оценке пенсионных прав истца и решении вопроса о включении в стаж периодов работы, имевшей место на территории Республики Казахстан. Периоды работы истца на территории Республики Казахстан могут быть включены в страж работы при определении права на пенсию по старости в Российской Федерации только в случае подтверждения данных периодов формуляром «О стаже работы», а учитывая, что поступившими формулярами от 25 апреля 2024 г. из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» и от 2 мая 2024 г. из Департамента Комитета труда и социальной защиты по Карагандинской области стаж работы истца в спорные периоды во вредных условиях подтвержден не был, оснований для включения данных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, не имеется, указанные периоды подлежат включению в общий страховой стаж истца, как подтвержденные соответствующими формулярами.
Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции полагает, что приведенные выводы суда первой и апелляционной инстанций следует признать верными и обоснованными, изложенные в кассационной жалобе доводы не опровергают выводы судов, которые основаны на приведенном в судебных актах правовом регулировании спорных правоотношений, установленных обстоятельствах.
Приведенные в кассационной жалобе доводы проверены в полном объеме и признаются судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции необоснованными, так как своего правового и документального обоснования в материалах дела не нашли, выводов судов не опровергли.
Федеральным законом от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу с 30 июня 2022 г., Соглашение от 13 марта 1992 г. денонсировано.
Статьей 38 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» закреплено, что прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем, и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.
В силу статьи 40 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» Министерство иностранных дел Российской Федерации опубликовывает официальные сообщения о прекращении или приостановлении действия международных договоров Российской Федерации.
Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 г., прекращено с 1 января 2023 г.
Исходя из изложенного Соглашение от 13 марта 1992 г. заключено государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, в целях обеспечения сохранения пенсионных прав граждан, приобретенных в советское время, и предусматривало осуществление пенсионного обеспечения граждан этих государств по законодательству государства, на территории которого они проживают, учет при установлении права на пенсию трудового стажа, приобретенного на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время вступления в силу данного соглашения, и заработка (дохода) за указанные периоды.
Соглашение от 13 марта 1992 г. содержало положения о возможности выхода участника из него в установленном порядке, что и было сделано Российской Федерацией путем издания Федерального закона от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». В результате денонсации Соглашение от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации с 1 января 2023 г., то есть Российская Федерация освобождена от исполнения обязательств по этому соглашению. При этом те пенсии, которые назначены гражданам по нормам Соглашения от 13 марта 1992 г. до его денонсации, пересмотру не подлежат и их выплата Российской Федерацией продолжается.
Пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и имеющих стаж работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсии после денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13 марта 1992 г., то есть после 1 января 2023 г., осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Вопреки доводам кассационной жалобы, истец обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости после того как Соглашение от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации, соответственно, оно не подлежало применению при оценке пенсионных прав ЛИЦО_1 и решении вопроса о включении в стаж периодов его работы на территории Республики Казахстан.
Денонсация Федеральным законом от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 г., означает отказ Российской Федерации от данного международного договора. То есть, при денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г. и прекращении его действия для Российской Федерации с 1 января 2023 г. на будущее время пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств, осуществляется в соответствии с новыми заключенными международными договорами (соглашениями) либо в соответствии с национальным законодательством (при отсутствии заключенных международных договоров (соглашений).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 статьи 11 от 28 декабря 2013 г. № 400- ФЗ).
С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г. (Соглашение ЕАЭС от 20 декабря 2019 г.), участниками которого являются, в том числе, Российская Федерация и Республика Казахстан, согласно статье 1 которого, стаж работы - это период работы и (или) иной деятельности (в том числе с уплатой пенсионных взносов), а также иные периоды, учитываемые в соответствии с законодательством государства-члена при определении права на пенсию и исчислении ее размера; трудящийся - это гражданин государства-члена, у которого формируются либо формировались пенсионные права посредством осуществления трудовой или иной деятельности на территории другого государства-члена.
Согласно статье 7 Соглашения ЕАЭС от 20 декабря 2019 г., каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений указанного Соглашения.
В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.
В соответствии с частью 7 статьи 10 Соглашения ЕАЭС от 20 декабря 2019 г., реализация указанного Соглашения осуществляется в соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм указанного Соглашения, утверждаемым Советом Евразийской экономической комиссии.
23 декабря 2020 г. решением Совета Евразийской экономической комиссии № 122 был утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г. (далее - Порядок от 23 декабря 2020 г. № 122).
В соответствии с пунктом 1 Порядка от 23 декабря 2020 г. № 122, указанный Порядок разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения ЕАЭС от 20 декабря 2019 г. и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения.
Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего данного пункта.
До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 указанного Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.
Согласно пункту 4 Порядка от 23 декабря 2020 г. № 122, информация, содержащаяся в формулярах, заполняемых компетентным органом или учреждением (организацией) одного государства-члена, принимается компетентным органом, учреждением (организацией) другого государства- члена без дополнительного документального подтверждения.
В соответствии с пунктом 9 Порядка от 23 декабря 2020 г. № 122, для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления формуляра «Запрос» и копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.
Согласно пункту 10 Порядка от 23 декабря 2020 г. № 122, компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.
Таким образом, периоды работы, протекавшие на территории Республики Казахстан, подлежат зачету в стаж с 13 марта 1992 г. лишь при условии их подтверждения компетентными органами Республики Казахстан соответствующими формулярами, установленными Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года № 122.
Вместе с тем, формулярами от 25 апреля 2024 г., поступившим из АО «Единый накопительный пенсионный фонд», и от 2 мая 2024 г., поступившим из Департамента Комитета труда и социальной защиты по Карагандинской области, стаж работы истца в спорные периоды во вредных условиях не подтвержден, в связи с чем суды обоснованно не усмотрели оснований для включения данных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
Ссылка истца на подтверждение спорных периодов представленными документами, в том числе трудовой книжкой, справками работодателей, подлежат отклонению, поскольку в отсутствие формуляра, которым подтвержден соответствующий стаж истца, указанные доказательства не могут быть приняты для определения права на включение спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.
Доводы заявителя жалобы о незаконности обжалуемых судебных актов, основаны на неправильном применении норм действующего пенсионного законодательства.
С учетом изложенного судебная коллегия приходит к выводу, что обжалуемые судебные акты приняты с соблюдением норм права, неправильного применения норм процессуального права судами не допущено, в связи с чем оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции и апелляционного определения, в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не имеется.
Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 30 сентября 2025 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 30 апреля 2026 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ЛИЦО_1 - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Мотивированное определение изготовлено 8 октября 2026 г.