Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2024 № 309-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Саратов» на нарушение его конституционных прав пунктом 1 части первой статьи 77 и статьей 78 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_2 город Санкт-Петербург 27 февраля 2024 года Конституционный Суд Российской ЛИЦО_2 в составе ЛИЦО_1ЛИЦО_3, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Саратов» к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской ЛИЦО_2, у с т а н о в и л : 1. Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Саратов» оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской ЛИЦО_2: пункта 1 части первой статьи 77, закрепляющего, что основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон; статьи 78, в соответствии с которой трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. По мнению заявителя, оспариваемые взаимосвязанные законоположения, примененные в его деле судами общей юрисдикции, не 2 соответствуют статьям 1, 15 и 37 Конституции Российской ЛИЦО_2, поскольку в контексте сложившегося судебного толкования предоставляют работнику право совершать произвольные и противоречивые односторонние действия, направленные на отказ от ранее достигнутого на основании свободного взаимного волеизъявления сторон соглашения о прекращении трудового договора. 2. Конституционный Суд Российской ЛИЦО_2, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Как отмечал Конституционный Суд Российской ЛИЦО_2 в своих решениях, свобода труда в сфере трудовых отношений проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора (постановления от 27 декабря 1999 года № 19-П и от 15 марта 2005 года № 3-П). Свобода труда предполагает в том числе возможность прекращения трудового договора по соглашению его сторон, т.е. на основе добровольного и согласованного волеизъявления работника и работодателя, которые при этом действуют исключительно своей волей и в своем интересе, а также предопределяет добросовестность их действий по исполнению достигнутого соглашения. Такое правовое регулирование отвечает предназначению договорного регулирования трудовых отношений, направлено на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора и не может рассматриваться как нарушающее конституционные права работодателя. Следовательно, пункт 1 части первой статьи 77 и статья 78 Трудового кодекса Российской ЛИЦО_2 не могут расцениваться как нарушающие конституционные права заявителя в обозначенном в жалобе аспекте. Разрешение же вопроса об установлении в конкретном деле факта добровольности и согласованности волеизъявления работника и работодателя на прекращение трудового договора связано с установлением и оценкой фактических обстоятельств конкретного дела, что к полномочиям Конституционного Суда Российской ЛИЦО_2 не относится (статья 125 3 Конституции Российской ЛИЦО_2 и статья 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_2»). Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_2», Конституционный Суд Российской ЛИЦО_2 о п р е д е л и л : 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Саратов», поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской ЛИЦО_2», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской ЛИЦО_2 признается допустимой. 2. Определение Конституционного Суда Российской ЛИЦО_2 по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит. Председатель Конституционного Суда Российской ЛИЦО_2ЛИЦО_3 № 309-О