Статья 153
Трудового кодекса.
17. При выражении согласия на привлечение к работе в выходные
и нерабочие праздничные дни гражданский служащий обязан указать
форму компенсации за указанную работу в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации.
18. Если гражданский служащий специально командирован для
работы в выходные или нерабочие праздничные дни, компенсация за
работу в эти дни производится в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации и актами Рослесхоза.
19. Систематический контроль за использованием служебного
времени, а также обеспечение условий для его эффективного
использования осуществляется руководителями структурных
подразделений Рослесхоза. Руководитель структурного подразделения
Рослесхоза обязан организовать учет времени, фактически
отработанного каждым гражданским служащим, в том числе за пределами
нормальной продолжительности служебного времени.
20. В структурных подразделениях Рослесхоза ведется табель
учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.
III. Время отдыха
21. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного
дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни,
отпуска.
22. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому
служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени
(свободного времени) вне пределов установленной законодательством о
государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной
продолжительности служебного времени<3>.
23. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней
перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации
24. Гражданским служащим предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской
службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с
графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
25. График отпусков составляется ежегодно структурным
подразделением Рослесхоза, к компетенции которого отнесены вопросы
государственной службы и кадров, на основании предложений
руководителей структурных подразделений Рослесхоза, с учетом мнения
профсоюзной организации, утверждается представителем нанимателя не
позднее чем за две недели до начала очередного календарного года.
26. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего
состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных
оплачиваемых отпусков<4>.
27. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
28. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы и
исчисляется из расчета:
1 календарный день - при стаже от 1 года до 5 лет;
5 календарных дней - при стаже от 5 лет до 10 лет;
7 календарных дней - при стаже от 10 лет до 15 лет;
10 календарных дней - при стаже 15 лет и более<5>.
__________
<3> Часть 6 статьи 45 Федерального закона № 79-ФЗ.
<4> Часть 2 статьи 46 Федерального закона № 79-ФЗ.
<5> Часть 5 статьи 46 Федерального закона № 79-ФЗ.
29. При исчислении общей продолжительности ежегодного
оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск
суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за
выслугу лет.
30. Гражданским служащим, для которых установлен
ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный
день продолжительностью 3 календарных дня.
Статья 153
Трудового кодекса.
31. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого
отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за
который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может
быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей
ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14
календарных дней.
Представителем нанимателя гражданскому служащему может
предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
32. Отпуск гражданского служащего оформляется приказом
Рослесхоза.
33. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28
календарных дней, или любое количество дней из этой части по
письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены
денежной компенсацией.
34. Право использование отпуска за первый год работы возникает
у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной
гражданской службы в центральном аппарате Рослесхоза. По соглашению
сторон оплачиваемый отпуск гражданским служащим может быть
предоставлен и до истечения шести месяцев<6>.
_______
<6>