Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) 3.1 шестидневная с одним выходным днем? 3.2 рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику? 3.3 неполная рабочая неделя? 3.4 работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников? 3.5 продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены)? 3.6 время начала и окончания работы? 3.7 время перерывов в работе? 3.8 перечень работ, при которых перерывы предоставляются в рабочее время на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно? 3.9 виды работ, предусматривающие предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда продолжительность, а также порядок предоставления таких перерывов? 3.10 число смен в сутки? 3.11 чередование рабочих и нерабочих дней? 3.12 порядок введения суммированного учета рабочего времени? 4 В трудовых договорах между работником и работодателем - физическим лицом определен режим работы?Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) 5 Работодателем утверждается график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы?Часть 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) 6 Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Строка в редакции приказов Федеральной службы по труду и занятости от 27.01.2023 № 19, от 16.02.2024 № 31) 7 График работы на вахте доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие?Часть 1 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) 8 Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником?Часть 4 статьи 91, часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3); пункт 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.04.2014 № 148н (зарегистрирован Минюстом России 19.05.2014, регистрационный № 32328) (Строка в редакции Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 16.02.2024 № 31) 9 Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника? Часть 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) 10 При наличии работников с ненормированным рабочим днем работодателем установлен перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем?Часть 1 статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) 11 Работодателем соблюдается запрет на выполнение работниками работ в течение двух смен подряд, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?Часть 5 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2022, № 29, ст. 5240) (Строка в редакции Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 27.01.2023 № 19) 12 Работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов при составлении графиков сменности?Часть 3 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) 13 Разделение рабочего дня на части производится на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?Статья 105 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) 14 При установлении суммированного учета рабочего времени работодатель соблюдает ограничения по продолжительности учетного периода?Часть 1, 2 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 24, ст. 3379) 15 Нормальная продолжительность рабочего времени работников не превышает 40 часов в неделю?Часть 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) 16 Работодатель установил сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?Статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации (Строка в редакции Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 16.02.2024 № 31) 16.1 Работодатель установил сокращенную продолжительность рабочего времени для педагогических работников?