Статья 300
Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
История изменений статьи
- Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019
Толкование и практика
- КС РФ№ 5-П от 06.02.2026· прямо о статье
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 06.02.2026 № 5-П по делу о проверке конституционности статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Чернова Сергея Николаевича
статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Чернова Сергея Николаевича
Официальный текст - Суд общей юрисдикции№ 33-105/2026 от 19.01.2026· упоминается
Тверской областной суд, дело № 33-105/2026
Официальный текст - Обзор практики ВС РФот 26.06.2024· упоминается
Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 г.
Официальный текст
Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.