Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Работодателем соблюдаются основания и порядок увольнения спортсмена, тренера, установленные главой 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации?Статьи 348.11, 348.11-1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2011, № 25, ст. 3539; 2012, № 31, ст. 4325; 2018, № 1, ст. 45) (Строка в редакции Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 16.02.2024 № 31) 21 Превышение спортсменом, не достигшим возраста восемнадцати лет, женщиной-спортсменом во время участия в спортивных мероприятиях предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, допускается только если это необходимо в соответствии с планом подготовки спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?Часть 4 статьи 348.8, статья 348.9 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) Приложение 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 (В редакции приказов Федеральной службы по труду и занятости от 27.01.2023 № 19, от 16.02.2024 № 31) ФОРМА Место для нанесения QR-кода Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников Наименование вида контроляФедеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Вид контрольного (надзорного) мероприятия Дата заполнения проверочного листа Объект государственного контроля (надзора), в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие Фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданина или индивидуального предпринимателя, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, адрес регистрации гражданина или индивидуального предпринимателя, наименование юридического лица, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер, адрес юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), являющихся контролируемыми лицами Место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа Реквизиты решения контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, подписанного уполномоченным должностным лицом контрольного (надзорного) органаРешение № __ от __ Наименование контрольного (надзорного) органа Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия№ __ от __ Должности, фамилии и инициалы должностных лиц контрольного (надзорного) органа, проводящих контрольное (надзорное) мероприятие и заполняющих проверочный лист, в том числе руководителя группы инспекторов (при наличии) Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований: №Вопросы, отражающие содержание обязательных требованийРеквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требованияОтветы на вопросыПримечание ДаНетНеприменимо 1234567 1 Работодатель не допускает фактов применения труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на подземных работах? Часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 14, ст. 1666) 2 Работодатель осуществляет прием лиц на подземные работы только после обязательного медицинского осмотра? Часть 1 статьи 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165) 3 Работодатель организовал проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) лиц, занятых на подземных работах? Часть 3 статьи 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165) 4 Работодатель проводит проверку практических умений и навыков лица, принимаемого на подземные работы на специально оборудованных для этой цели полигонных площадках и (или) тренажерах? Пункт 4 Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2012 № 506 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 22, ст. 2878) (далее - Правила № 506) 5 Работодателем утвержден локальный нормативный акт, устанавливающий перечень вопросов и заданий для проведения проверки знаний и умений, а также критерии оценки уровня знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы? Пункт 5 Правил № 506 6 Работодатель создал комиссию по проведению проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям? Пункт 6 Правил № 506 7 Работодателем в состав комиссии включен руководитель структурного подразделения работодателя, в которое предполагается направить лицо, принимаемое на подземные работы, а также представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников? Пункт 6 Правил № 506 8 Работодателем утвержден локальный нормативный акт, устанавливающий порядок работы и состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям? Пункт 7 Правил № 506 9 Работодатель провел проверку знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, не позднее 7 календарных дней со дня подачи лицом заявления о приеме на подземные работы? Пункт 8 Правил № 506 10 Работодатель имеет подтверждение извещения лица, принимаемого на подземные работы, о времени и месте проведения проверки его знаний и умений в срок не позднее 2 календарных дней со дня подачи им заявления о приеме на подземные работы? Пункт 9 Правил № 506 11 Работодатель наряду со случаями, указанными в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации, исполняет обязанности по отстранению от подземных работ (не допущению к подземным работам) работников в следующих случаях: несоблюдения работником установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации требований безопасности при проведении подземных работ, в том числе в случае совершения работником действий, создающих угрозу жизни и здоровью людей; неприменения работником выданных ему средств индивидуальной защиты; наличия у работника при нахождении его на подземных участках, расположенных на объектах, отнесенных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к взрывопожароопасным производственным объектам (включая подземные горные выработки, расположенные на участках горных работ), курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, наркотических и иных токсических веществ, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка для использования на указанных подземных участках личного имущества (в том числе электронных устройств, применение которых может привести к аварийной ситуации)? Статьи 76, 330.4 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2011, № 49, ст. 7031; 2021, № 27, ст. 5139) (Строка в редакции Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 27.01.2023 № 19) 12 Работодатель исполняет обязанности по недопуску к подземным работам лиц, имеющих медицинские противопоказания к указанным работам и (или) не удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям?