Статья 249Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Спросите ИИ об этой статье

Ассистент OpenLEX разберёт её простыми словами, подберёт судебную практику и связанные нормы — каждая ссылка в ответе открывает статью из этой базы целиком. Регистрация бесплатная: почта и пароль.

Зарегистрироваться Войти

История изменений статьи

По пометкам в тексте этой редакции.

Изложена в новой редакции· № 90-ФЗ· от 30.06.2006

Комментарий OpenLEX

к статье 249

Разбор нормы по её тексту и разъяснениям Пленума, обзоров Верховного Суда и Конституционного Суда — со ссылкой на источник у каждого утверждения.

Толкование и практика3

Обзор практики ВС РФ№ 1 от 24.04.2019· упоминается
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2019)
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 24 апреля 2019 г.
Официальный текст
Обзор практики ВС РФот 05.12.2018· упоминается
Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 декабря 2018 г.
Официальный текст
Обзор практики ВС РФот 08.12.2010· упоминается
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года
Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 8 декабря 2010 года
Официальный текст

Разъяснения судов не заменяют текст закона.