Статья 167
Гарантии при направлении работников в служебные командировки
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. (Дополнение частью - Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ)
История изменений статьи
- Изменена· ФЗ № 155-ФЗ· от 11.06.2022
- Изменена· ФЗ № 27-ФЗ· от 25.02.2022
- Изменена· от 22.11.2021
- Изменена· ФЗ № 373-ФЗ· от 19.11.2021
- Изменена· ФЗ № 372-ФЗ· от 19.11.2021
- Изменена· ФЗ № 311-ФЗ· от 02.07.2021
- Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019
Толкование и практика
- Суд общей юрисдикции№ 33-105/2026 от 19.01.2026· упоминается
Тверской областной суд, дело № 33-105/2026
Официальный текст - Обзор практики ВС РФот 05.12.2018· упоминается
Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 декабря 2018 г.
Официальный текст - Суд общей юрисдикции№ 2-216/2017 от 06.08.2017· упоминается
Нижнетуринский городской суд, дело № 2-216/2017
Официальный текст - Обзор практики ВС РФот 26.02.2014· упоминается
Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Утверждён Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 года
Официальный текст
Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.