Статья 187
Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
(Статья в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 239-ФЗ)
История изменений статьи
- Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019
Толкование и практика
- Обзор практики ВС РФот 05.12.2018· упоминается
Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 декабря 2018 г.
Официальный текст - Пленум ВС РФ№ 18 от 24.10.2006· упоминается
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 октября 2006 года № 18
О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (с изменениями, внесенными постановлениями Пленума от 11 ноября 2008 г. № 23 и от 9 февраля 2012 г. № 2)
Официальный текст
Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.