Статья 269
Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
История изменений статьи
- Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019
Толкование и практика
- Пленум ВС РФ№ 1 от 28.01.2014· упоминается
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года № 1
О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
Официальный текст - Пленум ВС РФ№ 2 от 17.03.2004· упоминается
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
Официальный текст
Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.