Статья 331.1
Особенности отстранения от работы педагогических работников
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
(Дополнение статьей - Федеральный закон от 31.12.2014 № 489-ФЗ)
История изменений статьи
- Изменена· ФЗ № 155-ФЗ· от 11.06.2022
- Изменена· ФЗ № 27-ФЗ· от 25.02.2022
- Изменена· ФЗ № 377-ФЗ· от 22.11.2021
- Изменена· от 22.11.2021
- Изменена· ФЗ № 372-ФЗ· от 19.11.2021
- Изменена· ФЗ № 373-ФЗ· от 19.11.2021
- Изменена· ФЗ № 311-ФЗ· от 02.07.2021
- Изменена· ФЗ № 220-ФЗ· от 28.06.2021
- Изменена· ФЗ № 110-ФЗ· от 30.04.2021
- Изменена· ФЗ № 109-ФЗ· от 30.04.2021
- Введена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019
Толкование и практика
- Обзор практики ВС РФ№ 1 от 16.02.2017· упоминается
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2017)
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 16 февраля 2017 г.
Официальный текст
Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.