OpenLEX
ВойтиНачать бесплатно
Кодекс · Трудовое право

Трудовой кодекс Российской Федерации

действующая редакция535 статей оригинал

Статья 57

Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; (В редакции федеральных законов от 28.02.2008 № 13-ФЗ; от 03.12.2012 № 236-ФЗ) дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; (В редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.

Статья 57

Содержание трудового договора

При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ) По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

История изменений статьи

  1. Изменена· ФЗ № 155-ФЗ· от 11.06.2022
  2. Изменена· ФЗ № 27-ФЗ· от 25.02.2022
  3. Изменена· от 22.11.2021
  4. Изменена· ФЗ № 373-ФЗ· от 19.11.2021
  5. Изменена· ФЗ № 372-ФЗ· от 19.11.2021
  6. Изменена· ФЗ № 311-ФЗ· от 02.07.2021
  7. Изменена· ФЗ № 127-ФЗ· от 24.04.2020
  8. Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019

Толкование и практика

  1. Суд общей юрисдикции№ 33А-10956/2025 от 20.01.2026· упоминается

    Российской Федерации указал, что в качестве одной из задач административного судопроизводства, дело № 33А-10956/2025

    Официальный текст
  2. Суд общей юрисдикции№ 33-105/2026 от 19.01.2026· упоминается

    Тверской областной суд, дело № 33-105/2026

    Официальный текст
  3. Обзор практики ВС РФ№ 2 от 28.11.2024· упоминается

    Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2, 3 (2024)

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27 ноября 2024 г.

    Официальный текст
  4. КС РФ№ 22-П от 27.04.2024· упоминается

    Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27.04.2024 № 22-П по делу о проверке конституционности частей первой – четвертой статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина М.Х.Абдуллоева

    частей первой – четвертой статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина М.Х.Абдуллоева

    Официальный текст
  5. Суд общей юрисдикции№ 88-2876 от 15.01.2024· упоминается

    Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции, дело № 88-2876

  6. КС РФ№ 59-П от 19.12.2023· упоминается

    Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 19.12.2023 № 59-П по делу о проверке конституционности абзаца восьмого части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.А.Сельковой

    абзаца восьмого части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.А.Сельковой

    Официальный текст
  7. Обзор практики ВС РФ№ 1 от 26.04.2023· упоминается

    Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2023)

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 апреля 2023 г.

    Официальный текст
  8. Обзор практики ВС РФот 27.04.2022· упоминается

    Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27 апреля 2022 г.

    Официальный текст
  9. Пленум ВС РФ№ 45 от 24.12.2021· упоминается

    Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2021 года № 45

    О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    Официальный текст
  10. Обзор практики ВС РФот 09.12.2020· упоминается

    Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 9 декабря 2020 года

    Официальный текст
  11. КС РФ№ 37-П от 28.11.2019· упоминается

    Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 28.11.2019 № 37-П по делу о проверке конституционности частей пятой и шестой статьи 370 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А.Хмелевских

    частей пятой и шестой статьи 370 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А.Хмелевских

    Официальный текст
  12. Суд общей юрисдикции№ 2-1055/2019 от 20.06.2019· упоминается

    Октябрьский районный суд г. Томска, дело № 2-1055/2019

    Официальный текст
  13. Суд общей юрисдикции№ 2-248/2019 от 23.05.2019· упоминается

    Сковородинский районный суд, дело № 2-248/2019

    Официальный текст
  14. Суд общей юрисдикции№ 2-40/2019 от 09.01.2019· упоминается

    Кушнаренковский районный суд, дело № 2-40/2019

    Официальный текст
  15. Обзор практики ВС РФот 05.12.2018· упоминается

    Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 декабря 2018 г.

    Официальный текст
  16. Обзор практики ВС РФ№ 3 от 16.11.2018· упоминается

    Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2018)

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 14 ноября 2018 г.

    Официальный текст
  17. Пленум ВС РФ№ 52 от 24.11.2015· упоминается

    Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 ноября 2015 года № 52

    О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров

    Официальный текст
  18. Обзор практики ВС РФот 08.07.2015· упоминается

    Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 8 июля 2015 года

    Официальный текст
  19. Пленум ВС РФ№ 21 от 02.06.2015· упоминается

    Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года № 21

    О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

    Официальный текст
  20. Обзор практики ВС РФот 26.02.2014· упоминается

    Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    Утверждён Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 года

    Официальный текст

Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.