Онлайнинспекция.РФ: включение даты отпуска в график правомерно
Специалисты Онлайнинспекции.рф разъяснили, что работодатель вправе указать конкретную дату отдыха в графике. Перенос возможен по соглашению сторон.
При формировании графика отпусков на будущий год работодатель вправе требовать от сотрудника точной даты начала отдыха.
Основание — часть 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ. Она закрепляет, что утверждённый график обязателен для обеих сторон трудовых отношений.
Если планы сотрудника меняются после утверждения графика, дата может быть скорректирована. Однако перенос отпуска на другое время возможен только по соглашению между работником и работодателем. Официальная позиция сервиса указывает, что она сформулирована в ответ на конкретный запрос и не универсальна для всех ситуаций.
Новость редакции OpenLex. Текст подготовлен с помощью ИИ и сверен с источниками; юридическую силу имеет текст акта. © OpenLex — при цитировании ссылка на openlex.ru обязательна.
Источники
- Петербургский правовой порталОбязан ли работник заранее назвать дату отпуска?
Обсуждение
Чтобы участвовать в обсуждении, войдите в аккаунт.
Обсуждения пока нет. Скажите первым, что здесь важно для практики.