Штраф за несоответствие условий труда в трудовом договоре результатам СОУТ

Работодатель указал в трудовых договорах условия труда как «нормальные», хотя по СОУТ их признали допустимыми (класс 2) — суд поддержал штраф от трудовой инспекции.

Телеграм-канал «О трудовом праве и кадровом учёте».

Можно получить штраф за «нормальные» условия труда?

Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2022 № 16-7553/2022.

Суть дела:

Работодатель провел СОУТ на своих рабочих местах. По результатам спец оценки условия труда были признаны в компании допустимыми (класс 2). При этом в трудовых договорах условия труда были записаны как «нормальные».

Госинспекция труда выявила данный момент и выписала штраф 50.000 руб в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, как ненадлежащее оформление трудового договора.

Оригинал в Telegram

О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:

• Внутреннее совместительство для инвалидов II группы: как не превысить 35 часов
• В Госдуму внесен проект федерального закона № 1340887-8
• Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"

Правовые документы

Статья 5.27 КОАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Текст Кодекса об административных правонарушениях приведён по состоянию на 1 сентября 2026.

«О трудовом праве и кадровом учёте» также в MAX.