Статья 275Заключение трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор с руководителем организации может быть заключен на неопределенный срок либо по соглашению сторон на определенный срок (срочный трудовой договор) в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса.
В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ)
Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ)
(Статья в редакции Федерального закона от 13.12.2024 № 470-ФЗ)Спросите ИИ об этой статье
Ассистент OpenLEX разберёт её простыми словами, подберёт судебную практику и связанные нормы — каждая ссылка в ответе открывает статью из этой базы целиком. Регистрация бесплатная: почта и пароль.
История изменений статьи
По пометкам в тексте этой редакции.
Комментарий OpenLEX
к статье 275
Разбор нормы по её тексту и разъяснениям Пленума, обзоров Верховного Суда и Конституционного Суда — со ссылкой на источник у каждого утверждения.
Толкование и практика2
- Суд общей юрисдикции№ Ж-62704/2026 от 22.04.2026· упоминается
Московский городской суд, дело № Ж-62704/2026
Официальный текст - Пленум ВС РФ№ 17 от 20.11.2003· упоминается
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 ноября 2003 года № 17
О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ
Официальный текст
Разъяснения судов не заменяют текст закона.