Статья 180 ТК РФ — действующая редакция

Статья 180

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

История изменений статьи

Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019

Толкование и практика

Суд общей юрисдикции№ 2-3010/2025 от 23.02.2026· упоминается
Бежицкий районный суд г. Брянска, дело № 2-3010/2025
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-1136/2026 от 12.02.2026· упоминается
Северодвинский городской суд, дело № 2-1136/2026
Официальный текст
Обзор практики ВС РФот 09.12.2020· упоминается
Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 9 декабря 2020 года
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-1123/2020 от 23.07.2020· упоминается
Троицкий городской суд, дело № 2-1123/2020
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-38/2020 от 03.02.2020· упоминается
Поспелихинский районный суд, дело № 2-38/2020
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-3436/2019 от 07.07.2019· упоминается
Ленинский районный суд г. Самары, дело № 2-3436/2019
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-248/2019 от 23.05.2019· упоминается
Сковородинский районный суд, дело № 2-248/2019
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-1065/2019 от 15.03.2019· упоминается
Октябрьский районный суд г. Архангельска, дело № 2-1065/2019
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-40/2019 от 09.01.2019· упоминается
Кушнаренковский районный суд, дело № 2-40/2019
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-1219/2018 от 14.11.2018· упоминается
Заиграевский районный суд, дело № 2-1219/2018
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-156/2018 от 02.07.2018· упоминается
Правдинский районный суд, дело № 2-156/2018
Официальный текст
Суд общей юрисдикции№ 2-324/2017 от 14.02.2017· упоминается
Озерский городской суд, дело № 2-324/2017
Официальный текст
Обзор практики ВС РФ№ 2 от 06.07.2016· упоминается
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2016)
Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 6 июля 2016 года
Официальный текст
Обзор практики ВС РФ№ 1 от 04.03.2015· упоминается
Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1(2015)
Утверждён Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 4 марта 2015 года
Официальный текст
Пленум ВС РФ№ 2 от 17.03.2004· упоминается
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
Официальный текст

Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.

Трудовой кодекс Российской Федерации