Трудовой кодекс Российской Федерации

Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований. (В редакции Федерального закона от 22.11.2011 № 334-ФЗ) Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований. (В редакции Федерального закона от 22.11.2011 № 334-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)