OpenLEX
ВойтиНачать бесплатно
Кодекс · Трудовое право

Трудовой кодекс Российской Федерации

действующая редакция535 статей оригинал

Статья 67.1

Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

История изменений статьи

  1. Изменена· ФЗ № 155-ФЗ· от 11.06.2022
  2. Изменена· ФЗ № 27-ФЗ· от 25.02.2022
  3. Изменена· от 22.11.2021
  4. Изменена· ФЗ № 373-ФЗ· от 19.11.2021
  5. Изменена· ФЗ № 372-ФЗ· от 19.11.2021
  6. Изменена· ФЗ № 311-ФЗ· от 02.07.2021
  7. Введена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019

Толкование и практика

  1. Пленум ВС РФ№ 45 от 24.12.2021· упоминается

    Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2021 года № 45

    О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    Официальный текст
  2. Пленум ВС РФ№ 15 от 30.05.2018· упоминается

    Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15

    О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям

    Официальный текст

Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.