OpenLEX
ВойтиНачать бесплатно
Кодекс · Трудовое право

Трудовой кодекс Российской Федерации

действующая редакция535 статей оригинал

Статья 80

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. (В редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ) Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

История изменений статьи

  1. Изменена· ФЗ № 155-ФЗ· от 11.06.2022
  2. Изменена· ФЗ № 27-ФЗ· от 25.02.2022
  3. Изменена· от 22.11.2021
  4. Изменена· ФЗ № 127-ФЗ· от 24.04.2020
  5. Изменена· ФЗ № 439-ФЗ· от 16.12.2019
  6. Изменена· ФЗ № 48-ФЗ· от 01.04.2019

Толкование и практика

  1. Суд общей юрисдикции№ 2-3369/2025 от 05.02.2026· упоминается

    Дербентский городской суд, дело № 2-3369/2025

    Официальный текст
  2. Суд общей юрисдикции№ 2-11791/2025 от 25.01.2026· упоминается

    РФ в своих судебных постановлениях неоднократно указывал, дело № 2-11791/2025

    Официальный текст
  3. Суд общей юрисдикции№ 33-118/2026 от 21.01.2026· упоминается

    Смоленский областной суд, дело № 33-118/2026

    Официальный текст
  4. Обзор практики ВС РФ№ 2 от 19.07.2023· упоминается

    Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2023)

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 19 июля 2023 г.

    Официальный текст
  5. Обзор практики ВС РФ№ 2 от 30.06.2021· упоминается

    Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2021)

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июня 2021 г.

    Официальный текст
  6. Обзор практики ВС РФот 18.06.2020· упоминается

    Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 17 июня 2020 г.

    Официальный текст
  7. Суд общей юрисдикции№ 2-2882/2019 от 26.02.2020· упоминается

    Заволжский районный суд г. Твери, дело № 2-2882/2019

    Официальный текст
  8. Суд общей юрисдикции№ 2-9022/2019 от 26.09.2019· упоминается

    Якутский городской суд, дело № 2-9022/2019

    Официальный текст
  9. Суд общей юрисдикции№ 2-475/2017 от 17.10.2017· упоминается

    Октябрьский районный суд, дело № 2-475/2017

    Официальный текст
  10. Пленум ВС РФ№ 52 от 24.11.2015· упоминается

    Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 ноября 2015 года № 52

    О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров

    Официальный текст
  11. Обзор практики ВС РФот 08.07.2015· упоминается

    Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров

    Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 8 июля 2015 года

    Официальный текст
  12. Обзор практики ВС РФот 15.09.2010· упоминается

    Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010 года

    Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15 сентября 2010 года

    Официальный текст
  13. Пленум ВС РФ№ 2 от 17.03.2004· упоминается

    Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2

    О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации

    Официальный текст

Официальные разъяснения Верховного Суда РФ. Не заменяют текст закона.