Отпуск вахтовика на рабочую смену уменьшает норму часов

Последовательность предоставления отдыха

Работнику установлен вахтовый режим «месяц через месяц» с годовым суммированным учетом. Возник вопрос: можно ли направить его в ежегодный оплачиваемый отпуск, если по графику он находится на рабочей вахте, и влияет ли это на норму часов.

Специалисты Онлайнинспекции.рф указали, что отпуск предоставляется после использования дней межвахтового отдыха. В силу этого фактически он оказывается в периоде, который без отпуска был бы рабочим по вахтовому графику.

Расчет индивидуальной нормы

При расчете нормы часов из учетного периода вычитаются часы, когда работник был освобожден от работы с сохранением места. Сюда входят ежегодный и учебные отпуска, временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения зарплаты, а также периоды исполнения государственных или общественных обязанностей.

Норма уменьшается на часы отсутствия, которые по расписанию пришлись бы на рабочее время. Таким образом, попадание отпуска на вахту требует корректировки индивидуальной нормы рабочего времени.

Правовые основания

Документ устанавливает: ежегодный отпуск предоставляется после использования дней отдыха (отгулов).

Этот акт применяется на основании части 1 статьи 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу. Порядок расчета утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года № 588н, где норма рассчитывается исходя из пятидневной рабочей недели и распространяется на все режимы, включая вахтовый метод.