Увольнение срочника в отпуске по уходу за ребёнком
Специалисты Онлайнинспекции.рф подтвердили, что отпуск по уходу за ребёнком не препятствует прекращению срочного трудового договора после истечения срока. Работодатель должен письменно уведомить сотрудника как минимум за три календарных дня.
Главное
- Истечение срока действия — самостоятельное основание для прекращения срочного договора (часть 1 статьи 79 ТК РФ).
- Отпуск по уходу за ребёнком не препятствует увольнению по данному основанию.
- Работника нужно письменно уведомить об увольнении минимум за три календарных дня, если договор не заключён на время замещения.
Истечение срока — самостоятельное основание
Специалисты портала Онлайнинспекция.рф рассматривают ситуацию, когда сотрудник, работающий по срочному договору, уходит в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Вопрос в том, можно ли прекратить трудовые отношения, если срок договора закончится до завершения этого отпуска. Эксперты подтверждают: работодатель вправе расторгнуть договор после окончания срока его действия.
Уведомление и исключения
Правовым основанием служит часть 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ: срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Это самостоятельное основание для прекращения отношений. Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника об увольнении не позднее чем за три календарных дня до этой даты. Исключение из правила об уведомлении действует, если договор заключался для замещения временно отсутствующего работника.
В зависимости от цели заключения договор прекращается по-разному. Если он оформлен на время выполнения конкретной работы, отношения завершаются после её фактического завершения. Если договор заключён на период замещения, он действует до момента выхода основного работника. В обоих случаях нахождение сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком не продлевает срок действия документа автоматически.
Статья редакции OpenLex. Текст подготовлен с помощью ИИ и сверен с источниками; юридическую силу имеет текст акта. © OpenLex — при цитировании ссылка на openlex.ru обязательна.
Источники
- Петербургский правовой порталМожно ли уволить срочника во время отпуска по уходу за ребёнком?
Обсуждение
Чтобы участвовать в обсуждении, войдите в аккаунт.
Обсуждения пока нет. Скажите первым, что здесь важно для практики.