Работодатель обязан оплатить дорогу уволенному вахтовику до пункта сбора

Уволенный на объекте в удаленной местности работник столкнулся с отказом работодателя выкупать обратный билет. Специалисты портала Онлайнинспекция.рф признали такие действия неправомерными. Закон требует от организации обеспечить доставку специалиста с места выполнения вахтовых работ.

Минимальное, на что может рассчитывать уволенный, — доставка до пункта сбора или до места нахождения работодателя. Эти расходы лежат на компании. Поэтому полностью перекладывать затраты на возвращение с вахты на плечи сотрудника нельзя.

Иная ситуация возникает, когда речь идет о поездке от пункта сбора или офиса компании до постоянного места жительства работника. Такие траты работодатель не обязан компенсировать автоматически. Возмещение возможно лишь в том случае, если порядок и размеры выплат зафиксированы в трудовом, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. Если такие условия не прописаны, работник едет домой за свой счет.

При отказе компании исполнять обязанность по доставке сотрудника к пункту сбора у него есть несколько инструментов воздействия.

На оспаривание самого факта увольнения дается один месяц. По требованиям о выплате заработной платы срок составляет один год. На прочие трудовые споры, включая иски о возмещении расходов на проезд, установлен срок в три месяца. Суд может восстановить пропущенный срок, если работник докажет наличие уважительных причин.

Разъяснение носит конкретный характер, так как сформулировано в ответ на запрос пользователя. Оно не является универсальным правилом, применимым без учета деталей каждого отдельного трудового спора.