Инвалидам положен отпуск не меньше 30 дней
Специалисты Онлайнинспекции.рф подтвердили, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника с инвалидностью длится минимум 30 календарных дней. В разъяснении рассмотрен случай сотрудника, работающего в местности, приравненной к Крайнему Северу.
Главное
- Минимальная продолжительность основного отпуска для работающих инвалидов закреплена в законе.
- Работодатель не вправе сократить этот срок ниже 30 календарных дней.
Вопрос заключался в том, увеличивается ли стандартный период отдыха на два дополнительных дня.
Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника с инвалидностью должен составлять как минимум 30 календарных дней.
Правовое основание для такой длительности лежит в части 3 статьи 115 ТК РФ. Норма устанавливает для работающих инвалидов специальную минимальную продолжительность отдыха.
Следовательно, работодатель не имеет права предоставить такому сотруднику основной отпуск короче установленного минимума. Тридцать календарных дней становятся гарантированным порогом, ниже которого продолжительность отдыха опускать нельзя.
Эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована в ответ на конкретный запрос. Поэтому её применение нужно учитывать в контексте исходной ситуации пользователя, не перенося механически на иные случаи без анализа.
Статья редакции OpenLex. Текст подготовлен с помощью ИИ и сверен с источниками; юридическую силу имеет текст акта. © OpenLex — при цитировании ссылка на openlex.ru обязательна.
Источники
- Петербургский правовой порталУвеличивается ли основной отпуск инвалида на два дня?
Обсуждение
Чтобы участвовать в обсуждении, войдите в аккаунт.
Обсуждения пока нет. Скажите первым, что здесь важно для практики.