Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации

3 Статьи 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". 4 Статьи 33 - 37, 39 - 41 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 5

17. При наличии одновременно нескольких оснований для увольнения по собственному желанию сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего из Следственного комитета увольнение происходит по одному из оснований по выбору сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего согласно поданному заявлению. 18. Освобождение от должности (увольнение) производится приказами: 1) Председателя Следственного комитета Российской Федерации в отношении: сотрудников подразделений центрального аппарата по инициативе представителя нанимателя (работодателя); сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации; сотрудников следственных органов по инициативе представителя нанимателя (работодателя), замещающих должности: руководителей следственных управлений по административным округам главных следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации; руководителей межрайонных следственных отделов, следственных отделов по районам, городам (административным округам, закрытым административно-территориальным образованиям) и приравненных к ним специализированным следственным отделам; 2) заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления в отношении сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих Главного военного следственного управления. 19. Приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации производится увольнение сотрудников, освобожденных указами Президента Российской Федерации от должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий. 20. Приказами должностных лиц, уполномоченных Председателем Следственного комитета Российской Федерации, производится освобождение от должности (увольнение) сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих, назначенных на должности приказами указанного должностного лица, а также первых заместителей, заместителей руководителей следственных органов, за исключением сотрудников, указанных в пункте 19. 21. (Пункт утратил силу - Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 05.12.2018 № 111)

22. Сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим, с которыми заключен срочный трудовой договор (служебный контракт), сотрудникам или гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на службе, а также сотрудникам, гражданским служащим, работникам и служащим при проведении организационно-штатных мероприятий вручаются уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) в рекомендуемые сроки: не позднее чем за три календарных дня до увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (рекомендуемые образцы приведены в приложениях № 6, № 7 к настоящему Порядку); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66) не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в приложении № 8 к настоящему Порядку); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66) не позднее одного месяца до дня увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в приложении № 9 к настоящему Порядку); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66) не позднее двух месяцев до дня прекращения трудового договора и увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении № 10 к настоящему Порядку); (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66) не позднее двух месяцев до дня расторжения служебного контракта и увольнения по основаниям, предусмотренным статьей 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (рекомендуемый образец приведен в приложении № 11 к настоящему Порядку). (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66) 23. Уведомление о расторжении трудового договора (служебного контракта) составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник, гражданский служащий, работник и служащий знакомится под роспись с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, другой - хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего от получения уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) сотрудниками управления кадров, кадрового подразделения или иным сотрудниками по решению руководителя управления кадров, следственного органа и учреждения составляется соответствующий акт в произвольной форме. (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136) 24. При отсутствии возможности вручения сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему, подлежащему увольнению, уведомления о расторжении трудового договора (служебного контракта) по месту службы (работы) оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, указанному в личном деле.

25. При освобождении от должности и увольнении сотрудников следственного органа и учреждения, замещающих должности, назначение на которые не осуществлялось руководителями следственного органа и учреждения, сотрудниками кадрового подразделения или лицами, ответственными за кадровую работу, следственного органа и учреждения в отношении увольняемого сотрудника готовится представление к увольнению (рекомендуемый образец приведен в приложении № 12 к настоящему Порядку), которое подписывается руководителем следственного органа и учреждения, в котором проходит службу сотрудник. (В редакции приказов Следственного комитета Российской Федерации от 05.12.2018 № 111, от 03.12.2019 № 136, от 11.05.2021 № 66) 26. Прекращение трудового договора (служебного контракта) и увольнение из Следственного комитета оформляется приказом. 27. Документы, связанные с увольнением сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего, приобщаются к его личному делу.

28. Погибший (умерший) сотрудник исключается из списков со дня следующего за днем гибели (смерти), а сотрудник, в установленном порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, со дня вступления в силу решения суда. Погибший (умерший) гражданский служащий, работник или служащий исключается из списков с даты регистрации смерти (гибели) или со дня вступления в силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Исключение из списков оформляется приказом должностного лица, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Исключение из списков сотрудников, замещавших должности, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, оформляется приказами Председателя Следственного комитета Российской Федерации. Приложение № 1 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Номенклатура должностей сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации (за исключением должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, и воинских должностей в военных следственных органах) (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 11.05.2021 № 66) Должности сотрудников в центральном аппарате: старший помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям; старший помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации; помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям; помощник Председателя Следственного комитета Российской Федерации; помощник первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям; помощник заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации по особым поручениям; руководитель главного управления; первый заместитель (заместитель) руководителя главного управления; руководитель управления; первый заместитель (заместитель) руководителя управления; руководитель отдела, не входящего в главное управление, управление; руководитель, заместитель руководителя, старший инспектор, инспектор отдела (информационного и документационного обеспечения Председателя СК России) Следственного комитета. Должности сотрудников в следственных органах: руководитель специализированного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации; руководитель специализированного следственного отдела Следственного комитета Российской Федерации; руководитель следственного отдела Следственного комитета Российской Федерации; первый заместитель (заместитель) руководителя следственного органа Следственного комитета Российской Федерации. Должности сотрудников в образовательных организациях: ректор; проректор; директор общеобразовательной организации. Должности сотрудников в учреждениях (за исключением образовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации и санаторно-курортных организаций, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации): директор; первый заместитель директора; заместитель директора; заместитель директора - директор филиала. Должности сотрудников в санаторно-курортных организациях, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации: руководитель; заместитель руководителя. Приложение № 2

к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Номенклатура должностей сотрудников и работников Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.08.2021 № 123) В центральном аппарате - должности сотрудников и работников, за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, Председателем Следственного комитета Российской Федерации. Должности сотрудников (за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации и Председателем Следственного комитета Российской Федерации) в Главном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве, Главном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Московской области и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации (за исключением образовательных организаций Следственного комитета Российской Федерации и санаторно-курортных организаций, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации). Должности в следственных органах Следственного комитета Российской Федерации (за исключением Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве и Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Московской области): руководитель следственного управления по административному округу главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по субъекту Российской Федерации; руководитель межрайонного следственного отдела, следственного отдела по району, городу (административному округу, закрытому административно-территориальному образованию) и приравненному к нему специализированному следственному отделу. Должности в образовательных организациях Следственного комитета Российской Федерации: ученый секретарь; декан факультета; директор института; директор филиала; помощник ректора; сотрудники общеобразовательной организации Следственного комитета Российской Федерации (за исключением директора). Должности сотрудников (за исключением руководителя, заместителя руководителя) в санаторно-курортных организациях, подведомственных Следственному комитету Российской Федерации. Приложение № 3 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Номенклатура должностей сотрудников, работников, служащих, назначение на которые производится руководителями главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним (в том числе военных) специализированных следственных управлений и следственных отделов Должности в главных следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлениях и следственных отделах, за исключением должностей, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, Председателем Следственного комитета Российской Федерации и должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации.

Должности работников и служащих в военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по военным округам Следственного комитета Российской Федерации, флотам и других военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации, и военных следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации, приравненных к следственным отделам и следственным отделениям Следственного комитета Российской Федерации по районам, городам. Приложение № 4 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Номенклатура должностей сотрудников, работников и служащих Следственного комитета Российской Федерации, назначение на которые производится руководителями учреждений Следственного комитета Российской Федерации (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 03.12.2019 № 136) Должности: сотрудников, за исключением должностей, назначение на которые производится Председателем Следственного комитета Российской Федерации и должностным лицом, уполномоченным Председателем Следственного комитета Российской Федерации; работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих; служащих учреждений Следственного комитета Российской Федерации. Приложение № 5 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации (В редакции Приказа Следственного комитета Российской Федерации от 05.12.2018 № 111) Рекомендуемый образец Председателю Следственного комитета Российской Федерации специальное звание инициалы, фамилия ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К НАЗНАЧЕНИЮ НА ДОЛЖНОСТЬ 1. ________________________________________________________________________ (специальное звание, классный чин (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата, замещаемая должность (при наличии) 2. Представляется к назначению на должность __________________________________________________________________________ (наименование должности в соответствии со штатом) 3. Число, месяц и год рождения __________________________________________________________________________ 4. Национальность, место рождения __________________________________________________________________________ 5. Специальное звание (классный чин) __________________________________________________________________________ (указываются реквизиты Указа Президента Российской Федерации, приказа) 6. Образование __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (специальность по образованию (направление подготовки), год окончания и полное название образовательной организации, наличие ученой степени и год её присуждения) 7. Работа в органах прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации, организациях Следственного комитета Российской Федерации __________________________________________________________________________ (периоды (даты) работы (службы)

8. Наличие удостоверения, предъявитель которого имеет права и льготы, установленные законодательными актами Российской Федерации __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (название удостоверения, его дата выдачи, серия и номер) 9. Исполнение должностных обязанностей по данной должности предусматривает или не предусматривает ______________________ работу со сведениями, составляющими (ненужное зачеркнуть) государственную тайну, по ______________________________ форме. (предполагаемая форма допуска) Имеет допуск по ___________________ форме.

10. Для кандидатов, проходящих службу в Следственном комитете Российской Федерации: а) сведения о поощрениях и награждениях __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (виды поощрения и награждения, за которые в соответствии с частями 8 и 9 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" выплачиваются надбавки) б) вывод по последней аттестации ____________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (дата последней аттестации и вывод аттестационной комиссии) в) сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях __________________________________________________________________________ (при наличии указываются, чей приказ о наложении дисциплинарного взыскания, его реквизиты, вид дисциплинарного взыскания) ОСНОВАНИЕ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ Краткая характеристика профессиональных и морально-психологических качеств кандидата. При назначении кандидата, проходящего службу в Следственном комитете Российской Федерации, указать конкретные результаты работы в замещаемой должности. Прошу назначить _________________________________________________ на (специальное звание (при наличии), фамилия, имя, отчество (при наличии) должность ________________________________________________________________ (наименование должности в соответствии со штатом) _________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ _____________________________________________________сроком на ____________ лет6, с должностным окладом в размере ______________ % к должностному окладу первого заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации и доплатой за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере___% должностного оклада. Установить срок испытания (испытательный срок) ______________________ нужное подчеркнуть продолжительностью месяцев (при назначении впервые). Установить ненормированный рабочий день (при решении руководителя подразделения о том, что сотрудник7, гражданский служащий или работник будет привлекаться к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) или нормальную продолжительность рабочего дня. _______________ 6 Фраза "сроком на ___ лет" указывается только для сотрудников, представляемых к назначению на должности, по которым установлены сроки пребывания. 7 Рекомендуется заполнять для сотрудников, назначаемых на должность в порядке перевода, а также перемещаемых на должности, по которым предусмотрено увеличение (уменьшение) количества календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого за работу в условиях ненормированного рабочего дня. _______________________________ _________ _____________________________ (должность соответствующего (подпись) (расшифровка подписи) руководителя, специальное звание) _______________________________ "__" __________________ 20__ г. СОГЛАСОВАНО Заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации (в соответствии с распределением обязанностей) специальное звание __________________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи) "__" _________ 20__ г. Приложение № 6

к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Рекомендуемый образец Следственный комитет Российской ФедерацииНаименование должности фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ О прекращении трудового договора Руководствуясь частью 3 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации, сообщаю, что срочный трудовой договор, заключенный с Вами ____________________ (число, месяц, год) прекращается ___________________ в связи с истечением срока его действия. (число, месяц, год) В день прекращения трудового договора (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в __________________________________ ___________________________________________________________________________ (указывается наименование финансового подразделения) _____________________________ (должность соответствующего руководителя ___________ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи) М.П. РАСПИСКА О предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора предупрежден(а). "__" ________ 20__ г. ___________ (подпись) Приложение № 7 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Рекомендуемый образец Следственный комитет Российской ФедерацииНаименование должности фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ О расторжении служебного контракта Руководствуясь частью 3 статьи 35 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сообщаю, что срочный служебный контракт, заключенный с Вами ______________________________ (число, месяц, год) расторгается _____________________ по истечении срока его действия. (число, месяц, год) В день прекращения служебного контракта (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в __________________________________ ___________________________________________________________________________ (указывается наименование финансового подразделения) _____________________________ (должность соответствующего руководителя ___________ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи) М.П. О предстоящем увольнении в связи с истечением срока служебного контракта предупрежден(а). "__" ________ 20__ г. ___________ (подпись) Приложение № 8 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Рекомендуемый образец Следственный комитет Российской ФедерацииНаименование должности фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ О прекращении трудового договора

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) предельный возраст пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации (за исключением научных и педагогических работников) - 65 лет. В связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации трудовой договор, заключенный с Вами, прекращается ______________________ на основании пункта 1 части 2 статьи 30 (число, месяц, год) Федерального закона. В день прекращения трудового договора ____________________ Вам необходимо (число, месяц, год) ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в __________________________________ ___________________________________________________________________________ (указывается наименование финансового подразделения) _____________________________ (должность соответствующего руководителя ___________ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи) М.П. О предстоящем увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации предупрежден(а). "__" ________ 20__ г. ___________ (подпись) Примечание: рекомендуемый образец уведомления не применяется для работников, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы. Приложение № 9 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Рекомендуемый образец Следственный комитет Российской ФедерацииНаименование должности фамилия, имя, отчество (при наличии) УВЕДОМЛЕНИЕ О расторжении служебного контракта Согласно части 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", (далее - Федеральный закон) предельный возраст пребывания на федеральной государственной гражданской службе - 65 лет. В связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на федеральной государственной гражданской службе служебный контракт, заключенный с Вами, расторгается _____________________________ на основании пункта 4 части 2 статьи 39 (число, месяц, год) Федерального закона. В день прекращения служебного контракта (последний день работы) Вам необходимо ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку. Для получения заверенных надлежащим образом копий документов, связанных со службой (работой), Вам необходимо предоставить в управление кадров заявление. Выплата всех причитающихся Вам сумм будет произведена в ___________________________________________________________________________ (указывается наименование финансового подразделения) _____________________________ (должность соответствующего руководителя ___________ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи) М.П. О предстоящем увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете Российской Федерации предупрежден(а). "__" ________ 20__ г. ___________ (подпись) Приложение № 10 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Рекомендуемый образец

УВЕДОМЛЕНИЕ ________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) В соответствии с решением Председателя Следственного комитета Российской Федерации, объявленным приказом от "__" ________ 20__ г. № _____-кш, уведомляем Вас, что замещаемая Вами должность _________________________________ подлежит (наименование должности) сокращению. Во исполнение части 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации Вы уведомляетесь о возможном предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. При отсутствии возможности предоставления Вам другой работы (вакантной должности), соответствующей Вашей квалификации, или в случае Вашего отказа от трудоустройства трудовой договор по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением подлежит расторжению на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В течение этого срока Вы должны выполнять свои должностные обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. При увольнении Вам гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные статьями 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации. _____________________________ (должность соответствующего руководителя ___________ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи) РАСПИСКА Уведомление получил(а) "__" ________ 20__ г., права на льготы и компенсации, предусмотренные статьями 178, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснены и понятны. "__" ________ 20__ г. ___________ (подпись) Примечание: Рекомендуемый образец уведомления не применяется для работников, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы. Приложение № 11 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Рекомендуемый образец УВЕДОМЛЕНИЕ _________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) В соответствии с решением Председателя Следственного комитета Российской Федерации, объявленным приказом от "__" ________ 20__ г. № _____-кш, уведомляем Вас, что замещаемая Вами должность _________________________________ подлежит (наименование должности) сокращению. В ходе проводимых организационно-штатных мероприятий в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон) может быть проведена внеочередная аттестация федеральных государственных гражданских служащих, предложена иная должность федеральной государственной гражданской службы либо приняты меры к направлению федерального государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. В течение срока предупреждения о сокращении должности Вы обязаны исполнять свои должностные обязанности по замещаемой должности и соблюдать служебный распорядок, действующий в Следственном комитете Российской Федерации. При невозможности трудоустройства или отказе от предложения для замещения иной должности федеральной государственной гражданской службы Вы будете уволены. При увольнении Вам гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные Законом и Трудовым кодексом Российской Федерации. До истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления Вы вправе уволиться с замещаемой в Следственном комитете Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы по своей инициативе либо в порядке перевода в другой государственный орган, либо на государственную службу иного вида. _____________________________ (должность соответствующего руководителя ___________ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи) РАСПИСКА Уведомление получил(а) " " 20 г., льготы и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, разъяснены и понятны. "____" ________ 20___ г. __________ подпись Приложение № 12 к Порядку приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации Рекомендуемый образец Председателю Следственного комитета Российской Федерации специальное звание инициалы, фамилия ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЮ

1. _________________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника, замещаемая должность) ___________________________________________________________________________ 2. Представляется к освобождению от должности и увольнению ___________________ ___________________________________________________________________________ (основание расторжения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и (или) Федеральным законом ___________________________________________________________________________ от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации") __________________________________________________________________________ 3. Выслуга лет для назначения пенсии _________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (периоды (даты) работы (службы) в органах прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации) 4. Сведения о награждении государственными наградами, нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" _____________ ___________________________________________________________________________ 5. Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях ____________________________ ___________________________________________________________________________ (при наличии указывается, чей приказ о наложении дисциплинарного взыскания, его реквизиты, вид дисциплинарного взыскания) 6. Вывод по последней аттестации _____________________________________________ ___________________________________________________________________________ (дата последней аттестации и вывод аттестационной комиссии) ОСНОВАНИЕ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ В данном разделе указываются: 1. Основания увольнения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". 2. Дата подачи заявления (при необходимости). 3. Дата увольнения. 4. Обстоятельства, подтверждающие основание увольнения по инициативе работодателя; обстоятельства, не зависящие от воли сторон, а также основания, указанные в Федеральном законе от 28.12.2010 № 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". _____________________________ (должность соответствующего руководителя, специальное звание) ___________ (подпись) _______________________ (расшифровка подписи) "__" ________ 20__ г. _____________