Срочный договор со спасателем НАСФ: основания по ст. 59 ТК РФ
Специалисты Онлайнинспекции.рф разъяснили, что организация вправе принимать спасателей НАСФ по срочному трудовому договору только при наличии одного из оснований, предусмотренных статьей 59 ТК РФ.
Главное
- Срочный договор со спасателем НАСФ допустим лишь при наличии основания, перечисленного в статье 59 ТК РФ.
- Общее правило: срочный договор заключается, если постоянные отношения невозможны из-за характера работы (часть 1 статьи 59 ТК РФ через часть 1 статьи 58 ТК РФ).
- В части 2 статьи 59 ТК РФ указаны случаи, когда срочный договор можно заключить независимо от невозможности устанавливать отношения на неопределённый срок.
Компания ввела в штат позицию спасателя НАСФ и разбиралась, можно ли оформлять на неё срочный трудовой договор или нужно сразу браться за бессрочный. На обращение ответили специалисты портала Онлайнинспекция.рф: ограниченный срок допустим, но только при наличии конкретного основания, предусмотренного статьей 59 ТК РФ.
В статье 58 ТК РФ закреплено общее правило: трудовые договоры могут быть бессрочными или срочными (как правило, не более пяти лет). Конкретные такие ситуации перечислены в части 1 статьи 59 ТК РФ.
Но есть и второй путь: часть 2 статьи 59 ТК РФ называет случаи, в которых стороны вправе заключить срочный договор, даже если сама работа не связана с временным характером или особыми условиями. Именно эти случаи и должны быть у организации, если она хочет ограничить срок договора со спасателем НАСФ.
Итог позиции Онлайнинспекции: просто потому, что должность — спасатель НАСФ, срочный договор сам по себе не возникает. Нужно проверить, подпадает ли ситуация под один из пунктов статьи 59 ТК РФ. Если такого основания нет, безопаснее оформлять бессрочный трудовой договор.
Портал оговорился: формулировка специалистов дана в ответ на конкретный запрос и не должна применяться механически к любой другой ситуации без анализа фактов.
Рекомендации
- Проверить, подпадает ли фактическое основание приёма спасателя НАСФ под один из пунктов части 1 или части 2 статьи 59 ТК РФ; если основания нет — оформлять бессрочный трудовой договор.
Статья редакции OpenLex. Текст подготовлен с помощью ИИ и сверен с источниками; юридическую силу имеет текст акта. © OpenLex — при цитировании ссылка на openlex.ru обязательна.
Источники
- Петербургский правовой порталМожно ли заключить срочный договор со спасателем НАСФ?
Обсуждение
Чтобы участвовать в обсуждении, войдите в аккаунт.
Обсуждения пока нет. Скажите первым, что здесь важно для практики.